文京地域生活支援センターあかり

利用者の生活能力向上のため、あらゆる方法を駆使し支援するが、個々人の生活上の特性をよく見極め、生活力を奪うような過剰支援に配慮する。

住所

東京都文京区千石４−２７−１２ 水間ビル１階

定休日

日曜、月曜、祝祭日、年末年始

電話

03-5976-3351

FAX

03-3944-0288

サービスを提供する地域

東京都文京区全域

ホームページ

http://www.asebikai.com/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1330500016

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんふくせいあせびかい

法人等の名称

社会福祉法人復生あせび会

法人番号

4080105001163

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県御殿場市神山１９０８−９

法人等の連絡先 電話番号

03-6902-9490

法人等の連絡先 FAX番号

0550-70-9848

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

中村 信也

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1995/11/02

事業所の名称(ふりがな)

ぶんきょうちいきせいかつしえんせんたーあかり

事業所の名称

文京地域生活支援センターあかり

事業所の所在地

1120011 東京都文京区千石４−２７−１２ 水間ビル１階

事業所の連絡先 電話番号

03-5976-3351

事業所の連絡先 FAX番号

03-3944-0288

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

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指定事業所番号

1330500016

事業所 管理者氏名

清水 健太

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

＜電車＞ JR山手線・都営三田線巣鴨駅より徒歩5分 都営三田線千石駅より徒歩10分 ＜バス＞ 浅草63系統「巣鴨駅南口」 上野58系統「千石一丁目」

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

70人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

38.0歳

一人当たり賃金（月額）

356,704円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

39.4歳

一人当たり賃金（月額）

283,333円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

59.0歳

一人当たり賃金（月額）

29,794円

職種

その他

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

27.0歳

一人当たり賃金（月額）

256,820円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士、社会福祉士、相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体で研修を企画し実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自治体実施の研修を受講。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜10:00～18:30

定休日

日曜、月曜、祝祭日、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜11:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東京都文京区全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

文京地域生活支援センターあかり苦情相談窓口

電話番号

03-5976-3351

対応している時間

• 平日・土曜11:00～18:00

定休日

日曜、月曜、祝祭日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ご相談いただく内容に合わせて、幅広いサービスの調整を支援していきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書にて、説明し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書にて、説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書にて、説明し、同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し送りを行い、背景や見立てを共有し、担当職員だけでなく他の職員の意見を取り入れ、アセスメントを深め、課題の整理を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報を取り扱う場所や方法に応じて、施錠もしくはセキュリティソフトを導入している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書にて相談及び苦情の受付について説明している。また、事業所内に「ご意見箱」と言う形で、意見を投函できる手段を用意している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関と連絡を取り合い、提供の状況の確認をしている。また、何か普段と違う点があった場合は、連絡をもらい様子を確認している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作成した際に、作成者だけでなく、管理者や他の職員も目を通し、必要に応じて修正している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

区内の相談支援専門員及び所管課と連絡会を開催し、実施状況やサービス内容についてなど、意見交換をしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全員に対してではないが、本人の希望もしくは事業所の判断で、医師の意見を確認している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理については、申し送りにて対応方針などが本人主体であるか本人のエンパワメントが意識されているかの確認はしている。法令などは、必要な研修等を受講し、申し送りで報告し共有している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現状の体制で、事業の黒字化は難しいと考えており、それよりも一件一件の質の低下を招かないことに留意しながら事業を運営している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

財務状況は、開示している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対応方法など、懸念すべき点があれば、都度、事業者に確認するなど、こまめに相談している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成、請求など担当に分けて行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な研修等を受講し、申し送りで報告し共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し送りにて、従業者の感じている不安や疑問などを相談し、方針及び課題を整理している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハット時及び事故時には、都度報告書を挙げ、再発を防ぐ対処を講じている。また、毎日清掃し衛星保持に努めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

誓約書を取り交わす他、保管場所の施錠及びネットワークにはセキュリティソフトを導入している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示請求があれば開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経験年数に応じて、東京都社会福祉協議会の階層別研修を受講している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを通じて、意向を反映した結果、改善されている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

円滑なサービス利用のために、作成手順や自治体との調整をまとめたマニュアルを作成して共有している。