地域生活支援センターゆうき

・利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう配慮して行う。 ・事業運営に当たり、関係区市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関等との連携を図り、総合的かつ効率的にサービスの提供がされるよう努め、また地域において必要な社会資源の改善、開発に努める。 ・相談支援の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、かつその立場に立って、提供されるサービス等が不当に偏することのないよう、公正中立に行うものとする。 ・相談支援は、利用者の意向を踏まえ、自立した日常生活、社会生活を実現するように行う。

住所

東京都日野市日野本町2-5-33 くつろぎハイツ１階

定休日

土日祝日及び年末年始12月29日〜1月3日

電話

042-591-6321

FAX

042-587-4869

サービスを提供する地域

日野市

ホームページ

http://www.hinoshi-tanpopo.jp（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1333500021

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんひのしみんたんぽぽのかい

法人等の名称

社会福祉法人日野市民たんぽぽの会

法人番号

8013405000135

法人等の主たる事務所の所在地

東京都日野市高幡８６４−１５

法人等の連絡先 電話番号

042-599-7299

法人等の連絡先 FAX番号

042-599-7203

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

野田清大

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1997/12/10

事業所の名称(ふりがな)

ちいきせいかつしえんせんたーゆうき

事業所の名称

地域生活支援センターゆうき

事業所の所在地

1910011 東京都日野市日野本町2-5-33 くつろぎハイツ１階

事業所の連絡先 電話番号

042-591-6321

事業所の連絡先 FAX番号

042-587-4869

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.hinoshi-tanpopo.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1333500021

事業所 管理者氏名

新家美和

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

1998/10/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR中央線 「日野駅」下車 徒歩10〜15分 京王バス 「生活保健センター前」降車 徒歩５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

8人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

400,000円

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

400,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

375,000円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

200,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修の実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:30～17:30

定休日

土日祝日及び年末年始12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

日野市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付担当

電話番号

042-591-6321

対応している時間

• 平日9:30～17:30

定休日

土日祝日及び年末年始12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

指定特定相談支援事業、指定一般相談支援事業、市からの委託である障害者相談支援事業と地域活動支援事業を一体的に運営しています。一体的に運営することで、相談のみではなく、日常生活の中で色々な取り組みができるプログラムも提供することができます。 主として、精神障害者の方のご相談を行っています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画への署名

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書にて説明し、署名を受領

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書にて説明を実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを作成

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程に基づき実施、職員の誓約書の受領

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービスに関する苦情解決の規約に則り、実施

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施、必要時やサービス変更時により、計画等の作成を行う

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時に、利用者の同意を得て、関係する支援機関への報告、相談、連絡調整を行う

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時に、利用者の同意を得て、報告、相談、連絡調整を行う

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人として、倫理要領等を作成、内部研修の実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業の総括、計画の作成を実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人として、事業報告「幡」を発行、ホームページによる公表等を実施

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、問題が発覚したら、改善のための協議を実施(職員会議等含む)

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担、係分担を作成、各責任の所在を明確にしている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡ノート、職員会議、事例検討等

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修、事例検討、職員会議等

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務マニュアルを作成し、実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程に基づき実施、職員から誓約書の受領

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用する方の意向の聞き取り(直接対話による)

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務マニュアルの作成、内容の変更や課題に応じて改善を実施(年1回以上)