サポートみらい

①一人ひとりの自己実現 ②互いの尊厳の尊重と信頼関係の構築 ③安心と希望の持てる生活

住所

東京都小平市大沼町２−１−３ 未来ワークセンターⅠ

定休日

土、日、祝日、年末年始

電話

042-349-2587

FAX

042-349-2587

サービスを提供する地域

小平市、東村山市、東久留米市、西東京市、清瀬市、東大和市、国分寺市、小金井市、武蔵村山市、武蔵野市、所沢市、板橋区

ホームページ

http://mirai.no.coocan.jp（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1333400768

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんみらい

法人等の名称

社会福祉法人未来

法人番号

3012705000626

法人等の主たる事務所の所在地

東京都小平市大沼町２−１−3 未来ワークセンターⅠ

法人等の連絡先 電話番号

042-316-9077

法人等の連絡先 FAX番号

042-316-9077

ホームページ(ＵＲＬ)

http://mirai.no.coocan.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

西角 昭

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2002/12/11

事業所の名称(ふりがな)

さぽーとみらい

事業所の名称

サポートみらい

事業所の所在地

1870001 東京都小平市大沼町２−１−３ 未来ワークセンターⅠ

事業所の連絡先 電話番号

042-349-2587

事業所の連絡先 FAX番号

042-349-2587

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://mirai.no.coocan.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1333400768

事業所 管理者氏名

本橋 正幸

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2015/04/01

指定の年月日

2015/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

西武新宿線小平駅 北口より徒歩７分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

295人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体職員研修の実施、市内相談支援ワーキングへの参画

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体職員研修の実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体職員研修の実施、都が主催する虐待防止研修の参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～17:00

定休日

土、日、祝日、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日10:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

小平市、東村山市、東久留米市、西東京市、清瀬市、東大和市、国分寺市、小金井市、武蔵村山市、武蔵野市、所沢市、板橋区

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

042-349-2587

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土、日、祝日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談者のニーズに応じて、法人内の就労移行、就労定着、就労Ａ、就労Ｂ、生活介護、共同生活援助、短期入所、就労支援センターなどに繋ぐことができる。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画などを作成し、同意の上、署名、捺印をいただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書等の内容を説明し、同意の上、署名、捺印をいただいている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書に記載されている利用料について説明をしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談を通じてアセスメントを行ない、課題等を整理している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報は、ファイルで保管し、鍵付きの棚で管理している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口、苦情解決責任者の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に職員会議を行ない、ケース共有などを行なっている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人のニーズや状況に応じて、計画を再作成している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に職員会議を行ない、ケース共有などを行なっている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、主治医と連携を取り、本人の状態や服薬状況などの確認を行なっている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員行動指針、倫理綱領等を作成、配布している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、月次試算表を作成し、執行率などの確認、分析を行なっている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

予算書・決算書、事業計画書・報告書を作成し、法人ホームページへ掲載している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画およびモニタリングの質的内容の充実のため自己点検シートを作成、活用している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表を作成し、各担当者を明確にするよう努めている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に職員会議を開催し、市内外の情報等を共有する機会としている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適時面談を行ない、相談内容の把握や育成を兼ねた指導を行なっている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所のドア施錠、共同玄関の鍵施錠

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報は鍵付きの棚で保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談記録等は開示できるものになっている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修育成計画を作成し、計画的な育成に取り組んでいる。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人のニーズや状況に応じて、必要なサービスを受けられるよう計画の再作成を行なっている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自己点検シートを作成、マニュアル化し、適時活用している。