花の里

利用者又は障害児の保護者の意向を踏まえ、自立した日常生活、社会生活を実現するように行うものとする。 関係区市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関等との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

住所

東京都青梅市長淵５−１０８０−２

定休日

土曜・日曜・祝日

電話

0428-25-1641

FAX

0428-25-1941

サービスを提供する地域

東京都青梅市

ホームページ

https://soreiyu-ome.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1332800398

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんそれいゆ

法人等の名称

社会福祉法人それいゆ

法人番号

6013105001088

法人等の主たる事務所の所在地

東京都青梅市長淵5-1080-2

法人等の連絡先 電話番号

0428-25-1641

法人等の連絡先 FAX番号

0428-25-1941

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

大島 仁志

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1996/02/19

事業所の名称(ふりがな)

はなのさと

事業所の名称

花の里

事業所の所在地

1980052 東京都青梅市長淵５−１０８０−２

事業所の連絡先 電話番号

0428-25-1641

事業所の連絡先 FAX番号

0428-25-1941

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

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指定事業所番号

1332800398

事業所 管理者氏名

山下昌浩

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2011/11/01

指定の年月日

2011/11/01

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR青梅線河辺駅ﾊﾞｽ7分徒歩20分 ﾊﾞｽ利用：河辺駅南口発「青梅駅行き」乗車（約7分）「上長渕」下車、徒歩20分 ﾀｸｼｰ：青梅駅もしくは東青梅駅より約10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

10人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

アサーティブコミュニケーション研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

東京都虐待防止・権利擁護研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

24人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

8人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:30～16:00

定休日

土曜・日曜・祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:30～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東京都青梅市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

0428-25-1641

対応している時間

• 毎日9:00～17:00

定休日

担当者の休日

留意事項

担当者不在時は事務所対応

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者等との面談を重ね意向を十分に反映させた計画づくりに努め、利用者が豊かで自立した生活を実現できるようにサポートする。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2024/08/28

実施(受審)した評価機関の名称

（株）ハッピーネットワーク

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

http://[email protected]（新しいタブで開く）

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談による聞き取り後に作成したサービス等利用計画案の説明実施

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

最初の面談時にサービス内容の説明を行い、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

最初の面談時に交通費の実費徴収の可能性について説明し、同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報提供書による把握ならびに利用開始時による面談実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

介護技術向上のための研修実施

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

権利擁護研修の実施ならびに定期的な職員アンケートの実施による意識向上への取り組み

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者、施設オンブズマン、所轄庁相談窓口の掲示およびオンブズマンとの個別懇談会実施

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供記録の作成、確認

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支給決定に基づくモニタリングの実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市内の相談支援専門部会への参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の往診時による定期健診および相談

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職オリエンテーションにおける説明および倫理綱領の配布ならびに掲示

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

評議員会および運営協議会の設置ならびに第三者評価受審

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の職員会議をはじめ各部署による会議内にて問題点等の話し合いの実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図に基づく役割分担の明示および業務評価制度における役割資格等級に基づく期待される業務への理解促進

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝の全体申し送りおよび引継ぎ連絡ノートの活用

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年2回の管理職との面談ならびに適宜相談への対応

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生推進者の配置

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

機密保全に関する誓約書への署名および情報流出防止のためのセキュリティソフトの導入

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供記録の作成および利用者等への開示請求権の周知

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画の作成および実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議等への利用者参加およびケース担当による意向把握による要望等の検討

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新入職者への支援マニュアルの説明およびその活用によるフィードバック