地域生活支援センターみんなの家

１．利用者の意向を踏まえ自立した社会生活が営めるよう支援する ２．利用者の意思、人格を尊重し常に利用者の立場に立った地域移行計画を作成する ３．提供する地域移行計画の評価、改善、に努める

住所

鳥取県鳥取市美萩野1丁目118-18

定休日

土曜、日曜、国民の祝日、12月29日から1月3日

電話

0857-30-7677

FAX

0857-30-7678

サービスを提供する地域

鳥取市 岩美町 八頭町 若桜町 智頭町

ホームページ

https://minnanoie.jimdo.com/（新しいタブで開く）

自治体名

鳥取市

事業所番号

3130101334

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんみんなのいえ

法人等の名称

特定非営利活動法人みんなの家

法人番号

4270005002779

法人等の主たる事務所の所在地

鳥取県鳥取市賀露町南3丁目1703-546

法人等の連絡先 電話番号

0857-50-1670

法人等の連絡先 FAX番号

0857-50-1673

ホームページ(ＵＲＬ)

https://minnanoie.jimdofree.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

伹住智子

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2009/08/03

事業所の名称(ふりがな)

ちいきせいかつしえんせんたーみんなのいえ

事業所の名称

地域生活支援センターみんなの家

事業所の所在地

6890202 鳥取県鳥取市美萩野1丁目118-18

事業所の連絡先 電話番号

0857-30-7677

事業所の連絡先 FAX番号

0857-30-7678

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://minnanoie.jimdo.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3130101334

事業所 管理者氏名

尾﨑 真紀

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/10/01

指定の年月日

2013/10/01

指定の更新年月日(直近)

2025/10/01

事業所までの主な利用交通手段

山陰本線末恒駅下車 徒歩７分 日の丸バス 団地東下車徒歩１分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

認定精神保健福祉士、社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事例検討会月１回以上実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年2回実施している

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜、日曜、国民の祝日、12月29日から1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

鳥取市 岩美町 八頭町 若桜町 智頭町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

2人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

地域生活支援センターみんなの家

電話番号

0857-30-7677

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜、日曜、国民の祝日、12月29日から1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神障がい者の地域移行支援に力を入れてている 退院後は、法人内のグループホームや訪問看護ステーションと連携した支援も可能である 他の保健、医療、看護、福祉の機関との連携を大切にしている

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画に基づき、利用者の希望、現在の状況、支援体制等を勘案し地域移行計画書を作成し、説明、同意を得たうえで交付している

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、契約書をもとにサービスに関する説明を行い契約を締結している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書をもとに利用料に関する説明を行っている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に応じた基本情報の収集、アセスメントを行い課題や可能性を分析している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定、就業規則に個人情報の管理に関し守るべき事項を明記し徹底を図っている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望、苦情は、苦情受付簿に内容を記載し所内で解決策を検討。管理者が書面で申し出られた方に説明している。それでも解決が難しい場合は各市町の担当窓口などを紹介する

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

体験利用の状況に関して本人、入院先医療機関等の意見を聴取している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、医療機関等の意見や病状等を勘案し、必要に応じて体験利用の頻度を調整するなどの見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

体験利用先のサービス管理責任者等と意見交換を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域移行にあたり主治医の意見を聞き、自宅への試験外泊、サービス体験の頻度等に関して調整を行っている

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年1回以上、差別解消、虐待防止の研修を実施している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

併設の計画相談事業所との業務量の調整、役割分担等を毎朝のミーティングで協議している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

● なし（該当）○ あり

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝のミーティングで対応方法、社会資源に関する情報共有などを行っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者への報告、相談などを通じて指導を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マスク着用、手指消毒、安全講習(自動車)、熱中症食中毒防止研修

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵のかかる書庫、シュレッターの活用。運営規定、就業規則に記載されている個人情報保護規定の周知徹底を図っている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者が希望すれば記録の閲覧、コピーが可能である

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングや事例検討会等を通じて、障がい特性の理解、対応の仕方などを学んでいる

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等により、必要に応じて地域移行計画の見直しを行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり