障害者相談支援センター ゆきわりそう

「あなたらしく くらす・わたしらしく くらす」 を理念とし、人としての尊厳が守られた生活が送れるよう、その人らしさや思いを大切にした支援に努めます。 自分らしく生きることについて一緒に考え協力できるよう努めます。

住所

富山県高岡市麻生谷3796番地

定休日

土曜、日曜、国民の休日・祝日

電話

0766-31-1820

FAX

0766-31-1866

サービスを提供する地域

富山県内 主に西部地区（高岡市、射水市、氷見市、小矢部市、砺波市、南砺市）

ホームページ

http://shinseien-takaoka.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

富山県

事業所番号

1630200119

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんたかおかしんせいかい

法人等の名称

社会福祉法人たかおか新生会

法人番号

4230005007914

法人等の主たる事務所の所在地

富山県高岡市麻生谷3796

法人等の連絡先 電話番号

0766-31-1820

法人等の連絡先 FAX番号

0766-31-1886

ホームページ(ＵＲＬ)

https://shinseien-takaoka.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

宗玄 清明

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2012/03/27

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃそうだんしえんせんたーゆきわりそう

事業所の名称

障害者相談支援センター ゆきわりそう

事業所の所在地

9330353 富山県高岡市麻生谷3796番地

事業所の連絡先 電話番号

0766-31-1820

事業所の連絡先 FAX番号

0766-31-1866

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://shinseien-takaoka.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1630200119

事業所 管理者氏名

境 博紀

事業所 管理者職名

苑長

事業の開始(予定)年月日

2013/09/01

指定の年月日

2013/08/19

指定の更新年月日(直近)

2019/09/01

事業所までの主な利用交通手段

車 ・県道小矢部伏木港線の信号機、麻生谷（北）と石堤の中間点 ・能越自動車道高岡ＩＣ、国道８号線福田六家交叉点より７〜８分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

36人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

その他

具体的な職種

施設長、サビ管、看護職員、生活支援員、相談支援専門員、管理栄養士、事務員

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

41.0歳

一人当たり賃金（月額）

243,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

高齢・疾病に伴う身体機能の低下に対すること 等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

中堅職員研修 等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

身体拘束等の適正化について 等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土曜、日曜、国民の休日・祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

富山県内 主に西部地区（高岡市、射水市、氷見市、小矢部市、砺波市、南砺市）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

障害者相談支援センターゆきわりそう

電話番号

0766-31-1820

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日、日曜日、国民の休日・祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

過去がどのような生活であったかは、初回面談では重要視していません。 相談に来られたその行動を大切に支えたいと思い進めています。 会う回数を重ねる中で、本人から話してくださるのを待つように心掛けています。 本人が参加し、本人のリアルニーズに結び付けられる支援会議が持てるように支えたい。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回面談で計画案に沿って説明。訂正等の必要の有無を確認している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面に沿って、口頭でお伝えしている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

まずは相手（利用者）の思いをお聞きする。初回面談で「聞き出す」ことはしない。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に事業所を訪問して、担当と話し合っています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談は個室で実施。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談者の思いを確認しながら相手方へのつながりを図っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業者との連携をとる努力をしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回面談で、一度決定した内容は定期的にモニタリングすることを伝えています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連携の必要の有無が早急に判断できるよう、情報収集を絶やさない。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

十分に準備期間をつくり、家族と一緒に動くことを心掛けています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な情報を回覧、口頭で周知をはかる。 研修会への積極的な参加。

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報は個人ごとに安全に綴っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

● なし（該当）○ あり

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文書で定め口頭確認している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市や他事業所との連携を大切にし、速やかに会議につながるようにしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

助言はお互いに欠かさないようにしている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

環境の整理、整頓。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

台帳の保管場所、電話の場所等配慮している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修への参加、困難事例への対応等について協議。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ会議し、協力しあう。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、協議してすすめている。