障がい者生活支援センターかすがい

１ 利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう配慮するとともに、利用者又は保護者の意向を踏まえた日常生活、社会生活が実現するように行う。 ２ 事業の運営にあたっては、関係市区町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関等との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 ３ 事業所は、自らその提供するサービスの評価を行い、常にその改善を図るものとする。 ４ その他、関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。

住所

愛知県春日井市坂下町4-295-1 総合相談支援センター

定休日

土・日・祝

電話

0568-88-8531

FAX

0568-88-5015

サービスを提供する地域

愛知県春日井市

ホームページ

https://youwasou.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

愛知県

事業所番号

2337500033

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんようらくふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人養楽福祉会

法人番号

9180005008236

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県春日井市廻間町字神屋洞703-1

法人等の連絡先 電話番号

0568-93-9080

法人等の連絡先 FAX番号

0568-93-9081

ホームページ(ＵＲＬ)

https://youwasou.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小出 重則

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1986/11/01

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃせいかつしえんせんたーかすがい

事業所の名称

障がい者生活支援センターかすがい

事業所の所在地

4800305 愛知県春日井市坂下町4-295-1 総合相談支援センター

事業所の連絡先 電話番号

0568-88-8531

事業所の連絡先 FAX番号

0568-88-5015

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://youwasou.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2337500033

事業所 管理者氏名

林 幸児

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

公共交通機関：ＪＲ東海中央線「高蔵寺駅」下車 名鉄バスＪＲ高蔵寺駅北口発福祉の里行「坂下公民館」下車 徒歩1分 タクシー：ＪＲ高蔵寺駅より 約10分 車：東名高速道路 春日井ＩＣより国道19号線を多治見方面へ 約10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１９年（勤続１９年〜１９年１１か月）

平均年齢

49.0歳

一人当たり賃金（月額）

334,685円

職種

地域移行支援従事者・地域定着支援従事者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

46.0歳

一人当たり賃金（月額）

269,386円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

47.0歳

一人当たり賃金（月額）

278,462円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士・介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援技術に関する研修、事例検討スーパービジョン研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

地域自立支援協議会が主催する研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内の虐待防止規程に基づき、年１回以上の虐待防止研修を実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土・日・祝

留意事項

12月29日〜1月3日は年末年始休業

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

愛知県春日井市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

○ なし● あり（該当）

（確保方法の内容）

障害者支援施設の短期入所、グループホームを活用

窓口の名称

障がい者生活支援センターかすがい 苦情解決窓口

電話番号

0568-88-8531

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土・日・祝

留意事項

12月29日〜1月3日は年末年始休業

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

知的障害者入所更生施設（当時）からスタートした法人であり、知的障害をお持ちの方への支援には十分な蓄積があり、当センターは、以下の体制で事業展開しています。 ①現任者研修修了者を5名配置 ②精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修修了者を3名配置 ③精神障害者地域移行・地域定着支援推進研修修了者を1名配置 ④強度行動障害支援者養成研修（実践研修）修了者を2名配置 ⑤強度行動障害支援者養成研修（基礎研修）修了者を2名配置 ⑥医療的ケア児等コーディネーター養成研修修了者を2名配置 ⑦高次脳機能障害支援養成研修（実践・基礎研修）修了者を１名配置

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画の内容について理解していただいてから署名をもらっている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書の内容を説明している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書の内容を説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、家族だけでなく、各事業所や医療、関係機関からも情報取得・整理している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを的確に実施し、必要なサービスの調整を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取り扱いに関して、同意書をもらっている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

一定程度の経験年数がある職員を担当者としている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを適宜実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを実施した結果、必要に応じて見直しをしている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会の下部組織である相談員の連絡会、部会に参加している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて受診同行をし、主治医とやりとりをしている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スーパーバイズを適宜実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

今年度の目標件数を設定し、進捗を把握している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

（法人全体）賃借対照表等の公開をしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

トラブル等に発展した事案については、事業所全体で共有し再発防止策を検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画の立案および必要な係を設け、役割分担をしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所見学をした際には、パンフレット等を回覧している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に管理職による面談を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全運転管理者を設け、必要な措置を講じている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員が使用するパソコンや共有フォルダにはパスワードを設定している。建物にセキュリティが設置されている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事例検討のスーパービジョンを毎月第４水曜日に実施。適宜管理者等がＯＪＴを実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画案の作成の段階で、改善事項について助言をしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新規配属者向けなどに渡す資料は、必要に応じて見直しをしている。