パルク相談支援事業

部門理念 「一人ひとりの想いに寄り添い、未来につなぐ！」 中立な立場として、保護者の想いを汲取り、利用者本人のよりよい未来へつなぐ方向を共に 考えていきます。

住所

愛知県豊川市大木町鑓水３７番３７４

定休日

土･日・祝 および 夏季休暇（8/13-15）年末年始（12/29-1/3）除く

電話

0533-93-7331

FAX

0533-56-8223

サービスを提供する地域

豊川市 （※但し 旧宝飯郡 小坂井町・御津町・音羽町は除く）

ホームページ

https://www.park.or.jp/soudan（新しいタブで開く）

自治体名

愛知県

事業所番号

2375200140

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんぱるく

法人等の名称

特定非営利活動法人パルク

法人番号

7180305003987

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県豊川市大木町鑓水３７番３７４

法人等の連絡先 電話番号

0533-93-7331

法人等の連絡先 FAX番号

0533-56-8223

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.park.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大澤京子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2004/01/15

事業所の名称(ふりがな)

ぱるくそうだんしえんじぎょう

事業所の名称

パルク相談支援事業

事業所の所在地

4411205 愛知県豊川市大木町鑓水３７番３７４

事業所の連絡先 電話番号

0533-93-7331

事業所の連絡先 FAX番号

0533-56-8223

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.park.or.jp/soudan（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2375200140

事業所 管理者氏名

大澤京子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2016/03/01

指定の年月日

2016/03/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR飯田線 三河一宮駅下車 徒歩20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

30人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

未公表

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

185,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

全障研主催「人間発達講座」リモート受講（希望者のみ） 救命救急研修・人権研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

・毎月定例豊川市相談支援部会研修にて実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止および身体拘束に関する研修実施（年1回全職員対象）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:30～17:30

定休日

土･日・祝 および 夏季休暇（8/13-15）年末年始（12/29-1/3）除く

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

豊川市 （※但し 旧宝飯郡 小坂井町・御津町・音羽町は除く）

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

パルク本部

電話番号

0533-93-7331

対応している時間

• 平日9:30～16:30

定休日

土・日・祝 および 夏季休暇（8/13-15） 年末年始（12/29-1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

お子さんの今だけではなく、将来を見据えてベストの選択をいっしょに考えていきます。必要に応じて、保育園や学校・病院とも連携をとり 多面的に必要な支援を検討していきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者に説明のうえ、同意をいただきます。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要説明事項等の文書を提示し、その場でご説明のうえ同意をいただきます。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

特にご負担いただく利用料がないことをご説明します。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント・フェイスシートへの加筆・修正。 利用事業所への訪問およびケース記録等の確認

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員には守秘義務の誓約書。 個人情報は必ず書庫にて管理とする

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談希望者には、まず電話にて確認。その後日程調整のうえ、面談設定。 苦情は他部門と同様の対応

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの追加更新が円滑に行えるよう、綿密なスケジューリングを行う

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの結果や保護者等の意向があった場合は、保護者面談の上、迅速に対応

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

豊川市相談支援専門員部会に参加。 事例検討および情報交換を行う

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な場合は、診察に同行し直接お話を伺う

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報管理徹底。また相談員は中立な立場であることを念頭に、選択権は保護者にあることを留意

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間スケジュールを作成。計画更新・モニタリングなど円滑に行えるようにする。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年事業活動報告および決算書類をあいちNPO交流プラザへ提出。 一般閲覧となる

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

改善すべき点が出た場合は、迅速にその要因を解明し対応する

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議にて情報共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談は随時または別日設定。 年度末には職員面談実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他部門のヒヤリハットも含め情報共有。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員は守秘義務の誓約書提出。 USBメモリの暗号化および管理下のもとで使用

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

求めに応じ、個人情報保護に触れなければ開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

・内部学習会 ・外部研修会への参加等

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の意向は最優先となる。 しかし、将来を見据えての方向性として別案を提案し検討することもある

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり