パルク相談支援事業

部門理念 「一人ひとりの想いに寄り添い、未来へつなぐ！」 青年期のこれからの人生、親亡き後も踏まえて、豊かに生きていけるよう、ご本人の意向を踏まえ 関係部署と連携して行きます

住所

愛知県豊川市大木町鑓水３７番３７４

定休日

土・日・祝 夏季休暇（8/13-15） 年末年始（12/29-1/3）

電話

0533-93-7331

FAX

0533-56-8223

サービスを提供する地域

豊川市（※但し旧宝飯郡 小坂井町・ 御津町・音羽町は除く）

ホームページ

https://www.park.or.jp/[email protected]（新しいタブで開く）

自治体名

愛知県

事業所番号

2335200131

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんぱるく

法人等の名称

特定非営利活動法人パルク

法人番号

7180305003987

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県豊川市大木町鑓水３７番３７４

法人等の連絡先 電話番号

0533-93-7331

法人等の連絡先 FAX番号

0533-56-8223

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.park.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大澤京子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2004/01/15

事業所の名称(ふりがな)

ぱるくそうだんしえんじぎょう

事業所の名称

パルク相談支援事業

事業所の所在地

4411205 愛知県豊川市大木町鑓水３７番３７４

事業所の連絡先 電話番号

0533-93-7331

事業所の連絡先 FAX番号

0533-56-8223

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.park.or.jp/[email protected]（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2335200131

事業所 管理者氏名

大澤京子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2016/03/01

指定の年月日

2016/03/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR飯田線 三河一宮駅下車 徒歩20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

30人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

185,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

他部門合同の事例検討 ・ 救命救急研修 ・人権に関する研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

豊川市相談支援専門員研修会等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年1回虐待防止および身体拘束に関する研修実施（全職員対象）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:30～17:30

定休日

土・日・祝 夏季休暇（8/13-15） 年末年始（12/29-1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

豊川市（※但し旧宝飯郡 小坂井町・ 御津町・音羽町は除く）

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

パルク本部

電話番号

0533-93-7331

対応している時間

• 平日9:30～17:30

定休日

土･日・祝 夏季休暇（8/13-15） 年末年始（12/29-1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

現在は、主に障害児の方の相談支援を多数承っているため、 成人の方の受け入れができない状況となっております。 ご迷惑をおかけし、まことに申し訳ございません。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご説明のうえ同意をいただきます。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご説明のうえ同意をいただきます。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録等のコピーが必要な場合は、コピー代金として1枚1０円必要であることを重要説明事項に記載し、ご同意いただく。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所訪問でのモニタリングをもとに困難事例は、豊川市相談支援部会事例検討会にて多面的な意見を伺う

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入社時個人情報守秘義務の同意書を提出。各データ持ち帰り厳禁。やむを得ない場合は、専用のUSBを本部より貸出。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所スタッフより情報を収集し、相談・苦情等の状況を把握。迅速に対応

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービスに関する疑問点・改善点等は、豊川市相談支援部会にて意見を共有

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人主体を大切にし、現状最善の支援は何があるかを各関係機関の意見も踏襲し支援計画に反映していく。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所の相談員との連携は密にとれている。個人情報守秘義務に配慮しながら、多面的な意見を伺うようにしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

一部医療機関とは連携できているが、すべては網羅されていない。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援員という中立な立場の理解等確認

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

更新月が偏らないよう、配慮している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

あいちNPO交流プラザにて法人の事業活動報告・事業収益等を開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

豊川社会福祉協議会基幹センターまたは児童発達支援センターと情報を共有し、課題改善に取り組んでいる

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他部門との意見交換を定期的に行う

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所から得た情報は、随時本部にあげ、他部門チーフとも共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

原則月1回ぺースで会議を実施。現状の確認および困難事例の対応を検討

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

コロナ対応等法人のマニュアルに即した対応を周知。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員は守秘義務の同意書提出。 USBメモリの暗号化 管理強化を実施

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修への参加 豊川市相談支援部会での事例検討会

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・保護者の意向を聞き取り、現状において最善の利用パターンを検討。見通しを立て、サービス利用量の増減を検討

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり