相談サポート 優

＜企業理念＞人と人との出会いを大事にする 私たちは、いきいきとした自分らしい生活が送れることを一番に考えます。ご利用者様とご家族の心に寄り添い、一緒に考えていく姿勢を大切にします。

住所

愛媛県四国中央市中曽根町１２５６

定休日

土・日・祝日

電話

0896-72-8080

FAX

0896-72-8081

サービスを提供する地域

四国中央市

ホームページ

http://aidasystem.jp（新しいタブで開く）

自治体名

愛媛県

事業所番号

3831300359

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃあいだしすてむ

法人等の名称

株式会社 アイダシステム

法人番号

1470001012582

法人等の主たる事務所の所在地

愛媛県四国中央市中曽根町１２５６

法人等の連絡先 電話番号

0896-72-8010

法人等の連絡先 FAX番号

0896-72-8011

ホームページ(ＵＲＬ)

http://aidasystem.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

合田 浩三

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2010/09/29

事業所の名称(ふりがな)

そうだんさぽーとゆう

事業所の名称

相談サポート 優

事業所の所在地

7990413 愛媛県四国中央市中曽根町１２５６

事業所の連絡先 電話番号

0896-72-8080

事業所の連絡先 FAX番号

0896-72-8081

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://aidasystem.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3831300359

事業所 管理者氏名

合田 浩三

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/09/04

指定の年月日

2013/08/21

指定の更新年月日(直近)

2025/09/04

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ三島駅より徒歩約２０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

訪問看護ステーションや通所施設との合同研修、施設外研修受講

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

訪問看護ステーションや通所施設との合同研修、施設外研修受講

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

訪問看護ステーションや通所施設との合同研修、施設外研修受講

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝日

留意事項

12月29日〜1月3日休み

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

四国中央市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談サポート 優

電話番号

0896-72-8080

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝

留意事項

12月29日〜1月3日

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

・訪問看護ステーションに併設している相談支援事業所 ・看護師や理学療法士・作業療法士と協働支援 ・重症心身障害児・者および肢体不自由児・者の支援 ・すぐに支援、断らない支援を実践

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画について説明し同意を得て署名捺印してもらう

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項を説明し同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項を説明し同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回、更新時に本人・家族の希望と現状の相違を踏まえ、課題を分析している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病院（医師・看護師・リハビリセラピスト）との連携や訪問看護ステーションとの連携

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当事業所の個人情報保護に関する方針を契約時に説明し同意を得ている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当事業所の窓口、行政機関の窓口を契約時に説明し同意を得ている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを実施している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状態等を日常的に把握し、見直しをしている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員と事業所間の連携を図り支援内容は記録している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成時に必要であれば主治医の意見を求める

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守規程に沿って周知している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間事業計画に沿って取り組んでいる

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページを開設し、年４回「優だより」も発行している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務改善目標を設定し年間計画を立て取り組んでいる

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所組織図

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なミーティングで情報を共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故やヒヤリハットの報告と記録、定期的な研修を行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する方針について説明し同意を得ている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示したことはないが必要時は開示できる

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問看護ステーションや通所施設と合同で研修を実施している。年に数回外部研修に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に意向等を聞きとり提供内容を見直している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフのシフト表、各業務マニュアルを作成し定期的に見直している