地域生活支援センターいつかいち

事業所は、利用者がその有する能力および適正に応じて自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の意思および人格を尊重し、常に利用者または障害者（児）の保護者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業を行う者に不当に偏ることがないよう、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して支援を行うものとする。また、事業の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、市町村、障害福祉サービス事業を行う者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努め、関係法令等を遵守するものとする。

住所

広島県広島市佐伯区五日市一丁目５番３９号

定休日

土曜日

電話

082-943-5562

FAX

082-924-5560

サービスを提供する地域

広島市佐伯区

自治体名

広島市

事業所番号

3470204623

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんすいわかい

法人等の名称

医療法人翠和会

法人番号

2240005001273

法人等の主たる事務所の所在地

広島県広島市佐伯区五日市一丁目１２番６号

法人等の連絡先 電話番号

082-922-3153

法人等の連絡先 FAX番号

082-924-2450

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.youshinkan-hosp.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

石井 和彦

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1997/08/08

事業所の名称(ふりがな)

ちいきせいかつしえんせんたーいつかいち

事業所の名称

地域生活支援センターいつかいち

事業所の所在地

7315127 広島県広島市佐伯区五日市一丁目５番３９号

事業所の連絡先 電話番号

082-943-5562

事業所の連絡先 FAX番号

082-924-5560

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

3470204623

事業所 管理者氏名

山本 和紀

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：広電宮島線 「佐伯区役所前」 下車 徒歩約7分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

3人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月のスタッフ会議および業務事例検討会内での実施と併せて、実業務における同行や協働にても随時、実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月のスタッフ会議および業務事例検討会内での実施と併せて、実業務における同行や協働にても随時、実施している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年に3回、虐待防止委員会の開催と併せて実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・日曜・祝日9:00～17:00

定休日

土曜日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・日曜・祝日8:30～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

広島市佐伯区

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

支援センターいつかいちスタッフルーム

電話番号

943-5562

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

上記の運営に関する方針に沿い、一人一人の利用者と真摯に向き合いながら、できるだけこまめな対応を心がけてサービス提供にあたっている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作成した計画について対面で丁寧に説明し、納得いただいた上で同意の署名をしてもらっている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書および重要事項説明書を基に丁寧に説明し、納得いただいた上で署名・押印をしてもらっている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書および重要事項説明書に基づいて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人および家族との初回面接を行い、その後も必要に応じて複数回の面談や、各関係機関からの情報収集を通してアセスメントを行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に、個人情報に関する同意書を基に説明して署名・押印をいただいた後、その同意書の内容を逸脱することのないよう業務を行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決制度説明会を定期的に開催し、そこで意見が上がってきた場合には対策を検討しその内容を掲示し実践する。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のスタッフ会議および業務事例検討会にて状況の把握を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のスタッフ会議および業務事例検討会にて情報共有し、必要時には見直しについて検討する。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会等を通して定期的に顔を合わせて連携することはもちろん、随時必要性に応じて柔軟に連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治の医師に限らず各関係機関とはモニタリングを通じて定期的に、またそれ以外にも必要性に応じて、情報共有をしたり担当者会議にて支援の方向性を検討したりしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のスタッフ会議および業務事例検討会にて情報共有や必要な措置の検討を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のスタッフ会議および業務事例検討会にて情報共有や必要な措置の検討を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のスタッフ会議および業務事例検討会にて情報共有や必要な措置の検討を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のスタッフ会議および業務事例検討会にて情報共有や必要な措置の検討を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のスタッフ会議および業務事例検討会にて情報共有や必要な措置の検討を行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のスタッフ会議および業務事例検討会にて情報共有や必要な措置の検討を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のスタッフ会議および業務事例検討会にて情報共有や必要な措置を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のスタッフ会議および業務事例検討会にて情報共有や必要な措置の検討を行い実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護マニュアルを作成し、個人情報保護責任者によってその実践を監督している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画やモニタリング報告書は本人と共に確認して同意の署名をいただいており、その他の記録も求めに応じて開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のスタッフ会議および業務事例検討会内での実施と併せて、実業務における同行や協働にても実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや担当者会議および随時の求めに応じて聴き取った意向等を元に、改善を検討、実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に最新の情報を収集することを意識し、それに基づいて随時、見直しや活用を行っている。