支援センターあいる

利用者一人ひとりの思いや願いを大切にし、本人主体の支援を行います 安心して過ごせる環境を提供し、希望する地域生活が継続できるよう取り組みます

住所

広島県広島市佐伯区八幡五丁目８番９号

定休日

日曜、祝日、土曜(不定期)

電話

082-533-7742

FAX

082-533-7743

サービスを提供する地域

佐伯区、西区

ホームページ

https://airu-sp.com（新しいタブで開く）

自治体名

広島市

事業所番号

3470214358

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃあいる

法人等の名称

株式会社あいる

法人番号

3240001046916

法人等の主たる事務所の所在地

広島県広島市佐伯区八幡五丁目８番９号

法人等の連絡先 電話番号

082-533-7742

法人等の連絡先 FAX番号

082-533-7743

ホームページ(ＵＲＬ)

http://airu-sp.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

藤田 由貴子

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2014/12/25

事業所の名称(ふりがな)

しえんせんたーあいる

事業所の名称

支援センターあいる

事業所の所在地

7315116 広島県広島市佐伯区八幡五丁目８番９号

事業所の連絡先 電話番号

082-533-7742

事業所の連絡先 FAX番号

082-533-7743

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://airu-sp.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3470214358

事業所 管理者氏名

藤田 由貴子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/04/01

指定の年月日

2019/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/03/31

事業所までの主な利用交通手段

五日市駅よりバスで25分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

27人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士 相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害特性について 応用行動分析についての研修を行っている

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員研修の中に組み込んでいる

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年1回実施している

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～16:30

定休日

日曜、祝日、土曜(不定期)

留意事項

年間カレンダーによる

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～16:30

留意事項

緊急時など必要に応じて時間外の対応可能

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

佐伯区、西区

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

支援センターあいる苦情相談窓口

電話番号

082-533-7742

対応している時間

• 平日・土曜8:30～16:30

定休日

日曜、祝日

留意事項

緊急時など必要に応じて時間外の対応可能

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

本人の希望やねがいを大切にし、意思決定支援、ストレングスの視点を重視しています 他機関、多職種との連携を積極的に行っています

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問、面談等を行っている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同意いただけるよう丁寧に説明を行っている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にアセスメントを行い、関係機関と情報共有、連携を図っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者さんの情報を不当に収集したり漏洩させたりしないよう常に意識をしながら対応している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談や苦情等に対して速やかに対応できるようメールを活用 緊急時には時間外でも連絡や訪問を行っている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供時に訪問するなどし、定期的なモニタリングを行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者さんの状態や環境に変化が合った場合、必要に応じて見直しを実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関との連携は積極的に行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院時に同行している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修、書面などで周知している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに事業計画を作成し、取り組んでいる

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議を行い、改善点や課題について意見交換を行っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員それぞれの得意なことを活かせるよう役割を決め、役割分担表で周知している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、研修会の実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、個別面談や現場で対応等の指導を実施している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にルールを共有し、遵守を徹底している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

誓約書を交わし、内容について定期的に確認を行っている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供記録はファイルに綴じている 利用者さん、そのご家族から開示希望があれば対応する

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

勤務年数に応じた研修を行う スキルアップを希望する職員に外部の研修参加を促している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に面談やアセスメントを行い、ご意向の確認とサービス提供の見直しを実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に職員会議を行い、マニュアルの作成や見直しを実施