相談支援事業所オアシス

利用者が有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮する。 利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。 事業の運営にあたっては、地域との結びつきを重視し、市町、障害福祉サービス事者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努める。 関係法蓮を遵守し、事業を実施する。

住所

兵庫県明石市東仲ノ町3-25 アスピア明石東館207

定休日

土・日曜日と祝日。12月29日から1月3日

電話

078-915-0622

FAX

078-915-0623

サービスを提供する地域

明石市内

ホームページ

http://www.meioukai.com（新しいタブで開く）

自治体名

明石市

事業所番号

2872000027

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんめいおうかい

法人等の名称

社会福祉法人 明桜会https://faq.ndsoft.jp/support/us_ndsupportqa.php?nouoj=bujdjdasbuwhwha

法人番号

8140005005824

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県明石市大久保町大窪2752番1

法人等の連絡先 電話番号

078-934-1212

法人等の連絡先 FAX番号

078-934-8952

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.meioukai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小松 正和

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1998/12/03

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょおあしす

事業所の名称

相談支援事業所オアシス

事業所の所在地

6730886 兵庫県明石市東仲ノ町3-25 アスピア明石東館207

事業所の連絡先 電話番号

078-915-0622

事業所の連絡先 FAX番号

078-915-0623

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.meioukai.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2872000027

事業所 管理者氏名

鳥居 健一

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ・山陽電車明石駅から徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

46.8歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修、外部研修への参加。事業所内研修の実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修、外部研修への参加。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修、外部研修への参加。事業所内研修の実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日曜日と祝日。12月29日から1月3日

留意事項

電話等により24時間常時連絡が可能な体制を確保する

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

電話等により24時間常時連絡が可能な体制を確保する

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

明石市内

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所オアシス

電話番号

078-915-0622

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日曜日と祝日。12月29日から1月3日

留意事項

電話等により24時間常時連絡が可能な体制を確保する

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談支援専門員4名（社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士）が常駐し、各関係機関と連携を図りサービス等利用計画を作成している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別に面談等を実施し利用者等へ説明し書面で同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議などを通して、利用者等へ説明し同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時など、個別面談時に説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人及びご家族と個別面談を実施、またはサービス担当者会議などを通して、関係機関から情報収集を実施している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当事業所の建物内はバリアフリー化になっている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する説明を書面を用いて実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決窓口に関する説明を書面を用いて実施している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング月等に障害福祉サービス等の利用状況を確認している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、訪問等をきっかけとして必要時に障害福祉サービス等利用計画を見直し、利用者へ確認、同意を得ている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援連絡会や事例検討会の参加、電話連絡等の手段を用いて連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関との連携が必要な場合は、通院同行などを実施できる体制を整えている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人理念・使命について定期的に書面で確認している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度単位で事業計画を作成（重点課題抽出）し、計画的な事業運営を実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ等で事業所の状況などを随時更新している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

明石市地域自立支援協議会等へ参加し、さまざまな課題の抽出やその対応を協議している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面にて事務分掌等を作成している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、サービス担当者会議等で関係機関等から情報を収集し、定期的に事業所内で共有を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員現任研修修了者等による同行訪問等を随時実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、研修等を実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別にファイルを作成し、個人情報を管理している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等利用計画を作成、書面で確認し押印をいただいている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の重点課題に沿った研修の機会を提供、また事業所内部で内部研修を定期的に実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや更新を通して、サービス利用計画の見直しを行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス利用計画までの手順を統一し、共有している。