相談支援事業所しいのみホーム

利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営む事が出来るように心身の状況、環境等に応じて利用者等の選択に基づき適切な保護、医療、福祉サービス等が総合的かつ効果的に提供されるように配慮する。また、相談事業の実施に際しては利用者等の意思及び人格を尊重し常に利用者等の立場に立って行う事とする。

住所

岩手県盛岡市長橋町３番４２号 しいのみホーム

定休日

日曜日

電話

019-647-5444

FAX

019-647-5860

サービスを提供する地域

岩手県 盛岡市、滝沢市、雫石町、紫波町、矢巾町、 岩手町、葛巻町、八幡平市

ホームページ

http://www.i-shiinoki.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

盛岡市

事業所番号

0330100082

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんいわてしいのきかい

法人等の名称

社会福祉法人岩手しいの木会

法人番号

8400005000410

法人等の主たる事務所の所在地

岩手県盛岡市長橋町３番４２号 しいのみホーム

法人等の連絡先 電話番号

019-647-5444

法人等の連絡先 FAX番号

019-647-5860

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.i-shiinoki.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

渡邊 正行

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1993/08/31

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょしいのみほーむ

事業所の名称

相談支援事業所しいのみホーム

事業所の所在地

0200146 岩手県盛岡市長橋町３番４２号 しいのみホーム

事業所の連絡先 電話番号

019-647-5444

事業所の連絡先 FAX番号

019-647-5860

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.i-shiinoki.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0330100082

事業所 管理者氏名

菅原友子

事業所 管理者職名

相談支援事業所管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

自動車ー盛岡インターチェンジより盛岡方面へ。３つ目の信号（洋服の青山のある交差点）を左折。踏切を越えて橋を渡ってすぐ右折し100ｍ先左手側。所要時間約１０分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

25人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１８年（勤続１８年〜１８年１１か月）

平均年齢

46.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

サービス管理責任者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１８年（勤続１８年〜１８年１１か月）

平均年齢

51.6歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

生活支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

生活支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

61.9歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

その他

具体的な職種

運転士

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

68.7歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士 介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

圏域の自立支援協議会相談支援分科会等での外部研修に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

圏域の自立支援協議会相談支援分科会等での外部研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

圏域の自立支援協議会相談支援分科会等での外部研修に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜・祝日8:30～17:00

定休日

日曜日

留意事項

シフト制なので、確認をお願いします。

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～17:00

留意事項

シフト制なので、確認をお願いします。

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

岩手県 盛岡市、滝沢市、雫石町、紫波町、矢巾町、 岩手町、葛巻町、八幡平市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所しいのみホーム苦情相談窓口

電話番号

019-647-5444

対応している時間

• 平日・土曜・祝日8:30～17:00

定休日

日曜日および祝祭日、および盆、正月の別に定める期間

留意事項

シフト制なので、確認をお願いします。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営む事が出来るように心身の状況、環境等に応じて利用者等の選択に基づき適切な保護、医療、福祉サービス等が総合的かつ効果的に提供されるように配慮する。また、相談事業の実施に際しては利用者等の意思及び人格を尊重し常に利用者等の立場に立って行う事とする。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2014/07/28

実施(受審)した評価機関の名称

社会福祉法人岩手県社会福祉協議会

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

http://www.i-shiinoki.or.jp/（新しいタブで開く）

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人、ご家族と一緒に説明を行うようにしている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人、ご家族と一緒に説明を行うようにしている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を見ながら説明を行うようにしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関と連絡を取りあい、情報共有を行うようにしている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の確保や職員研修を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談場所の設定に留意している。（声が漏れないようにする）

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の相談支援事業所との共有を図るようにしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の相談支援事業所との共有を図るようにしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病院の相談員と連携を図り、情報共有に努めている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理綱領の掲示、研修の実施。周知すべき法令等についても事業所内に掲示。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月1回、管理職会議を開催し、事業運営について確認している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

財務諸表の公表、役員報酬基準の規定を整備。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種会議（全体ケース会議、班会議、主任会議、管理職会議）の実施と連携

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務分担表を作成し管理職で共有している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の終礼報告を作成、配布。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織で取り組み、報告・連絡・相談を密にする。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

労働安全衛生委員会の設置、事業所内安全衛生チェックの実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人ケースファイル、健康診断の結果は鍵のかかるキャビネットで管理している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及びその家族からの要求があった際には記録の閲覧等が可能。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内研修の実施、外部研修への職員派遣を行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等で希望を聞き取りサービス調整等に繋げている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症対策、防災・防犯等のマニュアルの整備と活用