相談支援事業所 結

事業者は、利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、法及び省令に定める内容のほか関係法令等を遵守し、他の社会資源と連携を図り、利用者の立場に立って、利用者に提供される障害福祉サービス等が不当に偏ることのないよう、公正中立に立つよう計画相談支援等を提供します。

住所

岩手県盛岡市前九年三丁目13番75号

定休日

日曜日、祝日、８月14日から16日及び12月30日から1月4日

電話

019-656-1666

FAX

019-643-0054

サービスを提供する地域

盛岡市、滝沢市、八幡平市、紫波町、矢巾町及び雫石町の全域

ホームページ

https://m-fukushibank.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

盛岡市

事業所番号

0330100371

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんもりおかしみんふくしばんく

法人等の名称

社会福祉法人盛岡市民福祉バンク

法人番号

1400005005606

法人等の主たる事務所の所在地

岩手県盛岡市紺屋町２番９号 盛岡市勤労福祉会館１階

法人等の連絡先 電話番号

019-652-0879

法人等の連絡先 FAX番号

019-652-0958

ホームページ(ＵＲＬ)

https://m-fukushibank.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

伊藤 純

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2013/10/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょゆい

事業所の名称

相談支援事業所 結

事業所の所在地

0200127 岩手県盛岡市前九年三丁目13番75号

事業所の連絡先 電話番号

019-656-1666

事業所の連絡先 FAX番号

019-643-0054

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://m-fukushibank.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0330100371

事業所 管理者氏名

大坪 雅夫

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/05/01

指定の年月日

2020/05/01

指定の更新年月日(直近)

2026/05/01

事業所までの主な利用交通手段

盛岡駅よりバス10分前九年二丁目バス停下車徒歩2分程度

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

27人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修（接遇・リスクマネジメント・感染症・虐待防止・身体拘束・苦情解決）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自立支援協議会相談支援分科会（講義・グループワーク）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修（障害者虐待事例検討について等）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:45

定休日

日曜日、祝日、８月14日から16日及び12月30日から1月4日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:45

留意事項

営業時間内であれば可能

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

盛岡市、滝沢市、八幡平市、紫波町、矢巾町及び雫石町の全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所 結 苦情相談窓口

電話番号

019-656-1666

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:45

定休日

日曜日、祝日、８月14日から16日及び12月30日から1月4日

留意事項

営業時間内であれば可能

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の意志及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立った適切な計画相談支援の提供を確保することを心がけている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人のニーズと意思決定に基づきサービス等利用計画書を作成、説明し同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書及び重要事項説明書にて説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書及び重要事項説明書にて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人及び家族、関係機関等からの情報を把握・アセスメントし課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する方針及び個人情報保護規程に基づき実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部の苦情研修を受講するとともに、定期的な第三者委員会議を通して相談、苦情等の対応を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び家族からのアンケート調査を実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングをもとにサービス等利用計画等の見直しを随時行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議等でサービス等の質の確保、透明性の確保等実施し連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院同行及びサービス担当者会議等で情報の共有及び医師からの助言をいただいている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に内部研修を行い、倫理及び法令等の周知を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内に経営会議を設置、事業計画に基づく運営に関して協議しながら進めている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページに事業報告、決算等の情報を掲載するとともに、保護者会等へ定期的に説明している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内にプロジェクトチームを設置、改善すべき課題について協議検討し取組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員分掌をもとに役割を明確にし取組んでいる。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種会議等で情報を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適時従業者からの相談を受けやすい職場環境に配慮し、従業者の指導に当たっている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人としてマニュアルの活用及び委員会での協議、または研修を行い、安全管理及び衛生管理に取り組んでいる。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護の方針、個人情報保護規程、特定個人情報取扱規程等の遵守。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令に基づいて利用者の記録及び情報を適切に管理し、利用者の求めに応じている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間での内部研修の企画及び他の機関での研修等に積極的に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人で定期開催している支援会議やケース会議等に参加し、或いは外部の会議に参加し、改善すべき課題について協議検討し改善に取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてマニュアル作成、または見直しを行い活用をしている。