障がい者生活支援センターほくと

事業所は、利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者又は障害児の保護者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。

住所

秋田県秋田市下新城中野字街道端西１１番地１

定休日

土曜日、日曜日、年末年始（12／29〜1／3）

電話

018-873-7804

FAX

018-853-4977

サービスを提供する地域

秋田市全域

ホームページ

http://www.syahuku-hokuto.org/（新しいタブで開く）

自治体名

秋田市

事業所番号

0530100098

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんほくと

法人等の名称

社会福祉法人 北杜

法人番号

9410005000648

法人等の主たる事務所の所在地

秋田県秋田市下新城中野字街道端西１１番地１ 障がい者支援施設ほくと

法人等の連絡先 電話番号

018-873-7801

法人等の連絡先 FAX番号

018-873-7805

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.syahuku-hokuto.org/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

碇屋 誠一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1997/07/28

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃせいかつしえんせんたーほくと

事業所の名称

障がい者生活支援センターほくと

事業所の所在地

0100146 秋田県秋田市下新城中野字街道端西１１番地１

事業所の連絡先 電話番号

018-873-7804

事業所の連絡先 FAX番号

018-853-4977

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.syahuku-hokuto.org/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0530100098

事業所 管理者氏名

岩本 由布

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2024/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

1.車（タクシー）で秋田駅から30分 2.バス 五城目線又は船川線乗車「堀川２区」下車 3.ＪＲ追分駅下車 徒歩25分 車５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

31人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１８年（勤続１８年〜１８年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人において、福祉の現場で必須となる内容について、定期的に内部研修を実施。また、基幹相談支援センターや協議会が開始する事例検討会や研修に参加し、スキルアップに努めている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人において、内部研修を実施。また、障がい者総合支援協議会相談支援部会の研修の一環で、意思決定支援についての研修会を開催、受講。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者虐待防止法などに基づく内容について、年1回以上法人内内部研修を実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、年末年始（12／29〜1／3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

秋田市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

障がい者生活支援センターほくと 苦情相談窓口

電話番号

018-873-7804

対応している時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、年末年始（12／29〜1／3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がい者生活支援センターほくと（社会福祉法人北杜）は、当該事業のほかに、秋田市相談支援等事業の委託を受け事業を行っております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作成した計画を利用者に説明し、内容を納得してもらった上で、同意の署名捺印をいただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約を結ぶ際に、その契約に関わる事項の説明を行い、障害福祉サービス等の提供内容については重要事項説明書を用いて説明し、同意の上契約している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を用いて、記載されている「利用料金」について説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行うとともに、関係事業所への聞き取りを行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者ご本人やご家族、医療関係機関、サービス提供機関と綿密な連絡をとり、モニタリングの実施や必要なサービス等の追加を相談しながら提供している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書をいただき、その内容を厳守するとともに、相談等にあたっては相談室を使用している。また、データ等の持ち出しについては必要時以外行わず、規約に基づき管理している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設置し、苦情を受け付ける体制を整えるとともに、第三者委員も選任して対応にあたる体制が取れている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行うとともに、関係事業所への聞き取りを行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者への聞き取りや定期的なモニタリングと関係事業所への聞き取りも行い、必要に応じて計画等を見直ししている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

秋田市の相談支援部会に参加し、他事業所の相談支援専門員と連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、受診同行や主治の医師に利用者の状況等の報告し指示を仰ぐなど対応している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時に研修を実施するとともに、継続した研修も行う。また、定期的な内部研修や職員指導を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画、事業報告を作成し、法人内、事業所内にて情報の共有を図っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画、事業報告を作成し、法人内、事業所内にて情報の共有を図っている。また、いつでも閲覧できる。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース事例検討を行い、課題の改善すべき点の話し合いを行う。また、サービス提供事業所とも担当者会議等において、課題解決に努めている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌を作成し、役割分担等を明確化している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

始業時に業務日誌、申し送りにて支援状況の共有と当日の予定確認を行う。また、ケース事例検討会を週に一回行うとともに、月初めには当月の計画作成状況を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース事例検討会にて対応。または、その都度従業者間で対応している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に内部研修を行い、安全管理、衛生管理について理解するとともに、実践している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書をいただき、その内容を厳守するとともに、データ等の持ち出しについては必要時以外、一切行わない。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供記録は５年間保存。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

虐待防止や感染症対策等、福祉の現場において必須となる内容で、法人の内部研修委員会が内部研修を実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者や関係事業所への定期的なモニタリングを実施し、サービスの追加等を行うなど、都度、サービスの改善に努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障がい者のための暮らしのしおりや障がい福祉マップ、暮らしに役立つサービスなどを活用している。また、サービス等の見直しも随時実施している。