児童発達支援センター藤沢市太陽の家 しいの実学園

利用者の心身の状況、置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、各種の福祉サービスが多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して相談支援を行う。

住所

神奈川県藤沢市鵠沼海岸６−６−１２

定休日

土・日・祝日、年末年始及び事業所の定める休業日

電話

0466-33-1411

FAX

0466-34-4342

サービスを提供する地域

藤沢市全域

ホームページ

http://www.lfa.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

神奈川県

事業所番号

1472200235

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんこうゆうかい

法人等の名称

社会福祉法人光友会

法人番号

8021005000323

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県藤沢市獺郷字大向１００８番地の１

法人等の連絡先 電話番号

0466-48-1500

法人等の連絡先 FAX番号

0466-48-5113

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.lfa.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

五十嵐 紀子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1980/12/22

事業所の名称(ふりがな)

じどうはったつしえんせんたーふじさわしたいようのいえしいのみがくえん

事業所の名称

児童発達支援センター藤沢市太陽の家 しいの実学園

事業所の所在地

2510037 神奈川県藤沢市鵠沼海岸６−６−１２

事業所の連絡先 電話番号

0466-33-1411

事業所の連絡先 FAX番号

0466-34-4342

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.lfa.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1472200235

事業所 管理者氏名

山田 雅裕

事業所 管理者職名

部長

事業の開始(予定)年月日

2013/02/01

指定の年月日

2013/02/01

指定の更新年月日(直近)

2019/02/01

事業所までの主な利用交通手段

小田急江の島線本鵠沼または鵠沼海岸下車 徒歩15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

35人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

49.6歳

一人当たり賃金（月額）

312,762円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自閉症等の発達障害児の療育の専門家を年2回招へいしてスーパーバイズを受けている。昨年度はコロナ感染予防のため中止

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

全職員を対象にオンライン研修を実施した。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

全職員を対象にオンライン研修を実施した。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝日、年末年始及び事業所の定める休業日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

藤沢市全域

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

児童発達支援センター藤沢市太陽の家 しいの実学園 苦情相談窓口

電話番号

0466-33-1411

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝日・年末年始及び事業所の定める休業日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の事業所に不当に偏ることがないよう、常に公平中立な相談支援に努める。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援検討後、個別面談を実施して、内容の確認と同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用開始前の契約時、契約内容と重要事項等について説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に利用料について詳しく説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の障害特性、家族状況等の把握に努め、支援における課題の分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会の出席、日々の相談支援を進めるための検討会等を開催している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の入った書類の施錠・保管の徹底やデータについてはサーバーで管理している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者・苦情窓口担当者を決定して対応している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の記録の管理者によるチェック。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害児支援利用計画の定期的なモニタリングなど。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援事業所及びサービス提供事業所等、関係機関との連携を意識して取組んでいる。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースによっては、主治医に対する病状調査を実施している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体の研修会、園の職員会議等で周知徹底を図るようにしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を作成し、それに基づいて事業の運営を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談室内に運営規程を掲示している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内の会議の議題について話し合い、改善するようにしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度、業務分担を見直し、公平な業務分担に努めている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼・終礼での日々の共有、毎月の職員会議で情報共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜上位職が相談にのる。半年に１回定期面談を実施する。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生委員会で安全管理等の情報を共有、管理している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程の制定と遵守

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録の開示請求等あれば、原則開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画に基づき人材育成のための研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に面接を行い、意向を確認し改善している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

修正が必要となった場合は、その都度修正している。