相談支援室コティ

この事業所が実施する事業は、障害児等の意思及び人格を尊重し、常に当該障害児等の立場に立って行う。 事業の実施に当たっては、障害児が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮して行う。 事業の実施に当たっては、障害児の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、障害児等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、教育等のサービス（以下「福祉サービス等」という。）が多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。 事業の実施に当たっては、障害児等に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害児通所支援事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行う

住所

神奈川県藤沢市本鵠沼４丁目３番１８〜１号

定休日

日・月・木・祝

電話

070-9513-3307

FAX

未公表

サービスを提供する地域

藤沢市全域

ホームページ

https://www.koti-room.com/（新しいタブで開く）

自治体名

神奈川県

事業所番号

1472201563

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃこてぃ

法人等の名称

合同会社コティ

法人番号

5021003017594

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県藤沢市本鵠沼4丁目3番18〜1号

法人等の連絡先 電話番号

070-9513-3307

法人等の連絡先 FAX番号

未公表

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.koti-room.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

青木 雪絵

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2026/06/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんしつこてぃ

事業所の名称

相談支援室コティ

事業所の所在地

2510028 神奈川県藤沢市本鵠沼４丁目３番１８〜１号

事業所の連絡先 電話番号

070-9513-3307

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.koti-room.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1472201563

事業所 管理者氏名

青木 雪絵

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2026/08/01

指定の年月日

2026/08/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

小田急江ノ島線 本鵠沼駅 徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

22.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

基幹相談支援センター主催の連絡会及びグループスーパービジョンへの参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員が1名のため、意思決定支援に関する関する外部研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員が1名のため、虐待防止に関する関する外部研修に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～16:00
• 土曜9:00～13:00

定休日

日・月・木・祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日10:00～16:00
• 土曜9:00～13:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

藤沢市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付相談窓口

電話番号

07095133307

対応している時間

• 平日10:00～16:00
• 土曜9:00～13:00

定休日

月・木・日・祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

【一人ひとりに合わせた支援】 お子さまには一人ひとり違った個性があり、ご家族にもそれぞれの歩みがあります。 だからこそ、「みんな同じ」ではなく、一人ひとりに合わせた支援を大切にしています。 答えを急いだり、正解を押しつけたりするのではなく、ご家庭それぞれのペースや価値観を大切にしながら、そのご家族に合った方法を一緒に考えていきます。 【 ご家族にも寄り添う相談室 】 お子さまだけではなく、ご家族の頑張りや想いにも寄り添える存在でありたい。 相談した日だけで終わる関係ではなく、お子さまの成長を見守りながら、ご家族とともに歩んでいきたいと考えています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントに基づき本人・保護者の意向に沿った障害児支援利用計画案を作成し、面談にて内容を分かりやすく説明した上で、書面による同意（署名）を取得しています。また、モニタリング時にも計画の見直しを行い、都度説明と同意の取得を徹底しています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの提供開始にあたり、重要事項説明書および契約書を用いて、サービス内容や重要事項を対面にて丁寧に説明しています。十分な理解を得た上で、書面による署名・捺印（同意）を取得し、原本を保護者へ交付しています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に基づき、相談支援の利用料（公費負担のため利用者自己負担0円）や給付の仕組み、受給者証に基づく負担上限月額等について対面で分かりやすく説明を行い、書面での同意（署名・捺印）を取得しています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談や家庭訪問による聞き取り（アセスメントシートの活用）および関係機関からの情報共有を通じて、本人の心身状況・生活環境・希望・解決すべき課題を把握・分析しています。モニタリング時にも定期的に再評価・分析を行っています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常時介護や専門的な配慮を必要とする利用者に対し、ご家庭への訪問面談や関係機関会議等を通じて日常の様子や留意事項を詳細に把握しています。医療・教育・福祉の多職種によるチーム支援を強化し、本人の安寧とご家族の負担軽減に資するサービス調整およびモニタリングを徹底しています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類・データの施錠・暗号化管理等の安全管理措置を講じています。関係機関との情報共有にあたっては、事前に対面にて説明を行い「個人情報使用同意書」による書面同意を取得した上で必要最小限の範囲で実施しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に苦情受付窓口および責任者を明記し、契約時に周知しています。相談・苦情が発生した際は迅速事実確認・対応を行い、記録・保存しています。また、藤沢市や運営適正化委員会の連絡先を提示し、組織的な苦情解決およびサービス改善体制を整えています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・保護者との定期的なモニタリング面談を通じてサービス提供状況や満足度、課題を丁寧に聴取・把握しています。併せて、各関係機関との定期的な連絡調整や報告書の確認を行い、計画通りの適切な支援が展開されているかを多角的に点検・把握し、支援内容の評価や再検討に活用しています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング面談を通じ、支援目標の達成状況やニーズの変化を評価した上で、必要に応じて計画の見直しを実施しています。また、環境の変化や新たな相談が生じた際は随時計画を変更・再作成し、保護者の説明・同意のもとで適切なサービス調整を行っています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域の相談支援専門員連絡会に参画し、他事業所の専門員との情報交換や事例検討を定期的に実施しています。必要に応じて基幹相談支援センターや地域の相談支援専門員と連携・協議を行うことで、中立性・透明性を担保し支援の質向上を図っています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医をはじめとする医療従事者との定期的な情報共有を行っています。服薬や配慮事項、身体発達の状況を正しく把握し、医療と福祉が一体となった計画を作成するとともに、状態変化時には主治医と速やかに連絡・相談の上、計画の見直しやサービス調整を実施しています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規約や倫理・法令遵守に関するマニュアルを自ら整備・確認し、日々の相談支援業務において遵守を徹底しています。また、自治体や専門機関が主催するコンプライアンスや人権擁護等に関する研修を定期的に受講し、適切な事業運営に努めています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

単年度ごとの事業計画書および収支計画を作成し、月ごとの受け入れ実績や運営状況の進捗管理を行っています。定期的な実績確認と評価を通じて事業計画の点検・見直しを行い、計画的かつ健全な事業運営に努めています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公表システムや重要事項説明書を通じて、事業内容や苦情窓口等の情報を広く公開・周知しています。また、自立支援協議会や地域の関係機関との連携を密にし、第三者の視点を取り入れながら公正かつ透明性の高い事業運営を実施しています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや保護者からの意見、業務の自己点検等を通じて課題を把握・分析し、計画作成手続や支援手法の改善策を実施しています。定期的な評価と見直しを行うことで、相談支援の質の向上と適切な事業運営に継続的に取り組んでいます。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規約等において「管理者」と「相談支援専門員」のそれぞれの職務内容、権限、責任範囲を明確に定めています。1人運営の体制にあっても、管理業務（運営・収支・コンプライアンス等）と専門員業務（計画作成・面談等）の役割を意識して区分し、計画的な業務管理を実施しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の基本情報や相談記録、支援計画等の情報を規定のフォーマットおよび管理システムにて一元化し、最新の状況を常に整理・保存しています。非常時や関係機関との連携時においても、必要な情報が即座に共有・抽出できる管理体制を整えています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

一人運営の体制におきましても、支援内容の独善化や判断の偏りを防ぐため、基幹相談支援センターや地域の相談支援専門員連絡会等による事例検討会・スーパービジョンを活用し、第三者・専門職からの意見や指導を積極的に取り入れています。また、定期的に自身の相談支援業務のセルフチェックを行い、指導的立場にある外部専門家への相談体制を確保することで、質の高い適切な相談支援の提供に努めています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務所内の定期的な清掃・換気・消毒や面談時の感染症予防対策を実施し、衛生管理を徹底しています。また、避難経路の確認や防災・救急用品の整備、安全管理マニュアルの確認を行い、安全で適切な面談環境・事業運営体制の維持に努めています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

紙媒体は施錠保管、電子データはパスワード管理やセキュリティ対策を徹底しています。関係機関との情報共有にあたっては、事前に説明を行い「個人情報使用同意書」による書面同意を得た上で適切に取り扱っています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の権利擁護および事業運営の透明性確保のため、計画書やモニタリング記録等の重要書類は都度説明の上、保護者へ交付を行っています。あわせて、日々の支援経過等の記録についても保護者等からの求めに応じて速やかに開示・共有を行える体制を整備しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の研修計画を策定し、自治体や関係機関が主催する相談支援専門員向けの各種研修（権利擁護・虐待防止・専門支援技術等）へ計画的に参加しています。継続的な自己研鑽を通じて、最新の法令・制度の把握と相談支援の質の向上を図っています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング面談や日常の相談支援において利用者・保護者の意向や要望を把握し、計画の見直しや支援方法の改善に反映させています。フィードバックをもとに相談環境や連絡体制の工夫を行うなど、利用者本位の支援内容の改善を継続的に実施しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報管理、虐待防止、BCP等のマニュアルを整備し、日々の業務で活用しています。年に1回の定期的な見直しに加え、制度改正や運用の必要に応じて随時改定を行い、適切で安全な事業運営に役立てています。