大津町障がい者基幹相談支援センター

事業者は、施設障害福祉サービス計画に基づき、利用者の心身の状況等に応じて、その者の支援を適切に行うとともに、施設障害福祉サービスの提供が漫然かつ画一的なものとならないよう配慮するものとする。施設の従業者は、施設障害福祉サービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者に対し、支援上必要な事項について、理解しやすいように説明を行うものとする。事業者は、その提供する施設障害福祉サービスの質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。

住所

熊本県菊池郡大津町大字大津１２３３番地 大津町役場１階 ふくしの相談窓口内

定休日

土日及び国民の祝日、１２月２９日から１月３日

電話

096-292-0114

FAX

096-292-1234

サービスを提供する地域

大津町内

ホームページ

https://sanki.or.jp/office/kikan/（新しいタブで開く）

自治体名

熊本県

事業所番号

4332210584

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんさんきのかい

法人等の名称

社会福祉法人三気の会

法人番号

4330005002533

法人等の主たる事務所の所在地

熊本県菊池郡大津町大字森５４−２

法人等の連絡先 電話番号

096-293-8100

法人等の連絡先 FAX番号

096-293-8101

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.sanki.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

松田 健

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1986/08/14

事業所の名称(ふりがな)

おおづまちしょうがいしゃきかんそうだんしえんせんたー

事業所の名称

大津町障がい者基幹相談支援センター

事業所の所在地

8691233 熊本県菊池郡大津町大字大津１２３３番地 大津町役場１階 ふくしの相談窓口内

事業所の連絡先 電話番号

096-292-0114

事業所の連絡先 FAX番号

096-292-1234

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://sanki.or.jp/office/kikan/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4332210584

事業所 管理者氏名

松田 健

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/08/01

指定の年月日

2025/05/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ豊肥線肥後大津駅より徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士 精神保健福祉士 主任相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

救急救命研修、感染症予防研修、緊急連絡網伝達研修、人権研修、虐待防止の研修、セクハラ・パワハラ等のハラスメント防止研修の研修等々

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人権研修の一環として、起床時に着用する衣類の選択であるとか、食事の選択メニューであるなどの日常的な事から、日中活動の場である生活介護事業所の選定に関する意思等の確認を行っている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間研修計画の中に数回組み込まれており、ただ研修を受けるだけではなく、事例検討会（こういった行為は、虐待に抵触するのか否か）等も行い、各職員によって認識の違いが起こらないように努めている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:15

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土日及び国民の祝日、１２月２９日から１月３日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:15

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大津町内

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

三気の里 苦情相談窓口

電話番号

096-293-8100

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

日曜日、祝日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

健康で強くたくましい安定した日常生活ができる様に、一人一人の発達と健康状態を考慮し、生活習慣の自立を目指し、社会適応の知識、及び余暇活動の能力の向上をはかる。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者さんの個別の状況に応じた、個別支援計画書を作成し、その支援内容について本人または保護者、及び成年後見人の同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用契約書及び重要事項説明書にて説明を行い、本人または保護者、及び成年後見人の同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用契約書及び重要事項説明書の説明を行う際に、利用料についても説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接後、本人情報提供書を作成し、職員に周知している。また、ケース会議等によって、本人課題や支援方法について統一を図り、情報の共有に努めている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画と個別支援計画書の内容を確認し、整合性の取れたものとしている。またそれを定期的にモニタリングし、利用者さん本位のサービスが提供出来るようにしている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて面談室での対応を行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設の苦情受付委員、第三者委員、運営適正化委員会などの連絡先を伝えている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの中で評価し、必要に応じて支援目標の修正や追加を行ったり、他事業所との連携の中で、サービス担当者会議を行い、異事業所間でも、なるべく統一した支援に繋がるように努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

上記に同じ。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に福祉課への報告を行い指導を受けている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて主治医の診察・助言等を受けている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新人職員については、入職時に理事長から、施設独自の倫理綱領に沿って話しをして頂いている。その他の職員については、施設長より、年に数回の講和を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画等で職員に対して、中・長期計画を示し、今後の施設の運営方針について明確にし、その計画達成の為に全スタッフが同じ意識を持って取り組めるように努めている。また、理事会においても同様の事を示し、福祉充実残額等についても理解を得ている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族会・保護者会に於いても、年度毎の事業決算報告を行っている。また、理事会においても同様の事を示し、福祉充実残額等についても理解を得ている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフの研修制度等を取り入れ、質の高いサービスが提供出来るようにしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

＜分担について、明確に文書化はされていない＞ ・事業所の組織図があり、それに沿って各人がそれぞれの役割を果たしている。情報の共有については、三者会議（理事長・事務長・施設長）を始め、管理職会議、運営会議等での決定事項等を、職員会議等において全スタッフに周知している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

異事業所間では、定期的または必要に応じて、サービス担当者会議を実施している。同一事業所間では、職員会議やスタッフ会議に於いて周知している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者の相談については、初動的にはリーダーが相談役となっている。その次の段階で上司（課長級）その次が管理者としている。相談の内容によって、産業医等のアドバイスをもらう時もある。指導については、随時必要に応じて実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

危機管理委員会が中心となって取り組みを行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設の倫理綱領によって周知し、熟読してもらい、遵守に向けて全職員に署名・捺印してもらっている。また定期的にFacebookやSNSでの情報の発信について、注意点等を職員会議で注意・喚起を促している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示請求があれば手続きをとっていただき開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部での研修のみならず、施設内での研修会・勉強会等を通じて実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者さんからの意向であれば、「何でもOK」という事ではなく、内容については精査している。その上で、利用者さんの健康上の安全確保が担保されれば、基本的に応じるようにしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員によって支援内容に明らかな違いがないように、色々な事についてのマニュアルを作成している。また、必要に応じて見直しもしている。一方で、マニュアルに縛られ過ぎて、画一的な支援にならないように、個々人に応じた支援内容になるように努めている。