障がい者相談支援センター つわ蕗の花

地域との共生を理念に、利用者全体の福祉サービスの向上に努めています。

住所

大分県大分市顕徳町3丁目2番23号

定休日

土日祝、8/13〜8/15、12/29〜1/3

電話

097-547-7694

FAX

097-547-7695

サービスを提供する地域

大分市

ホームページ

https://www.tuwabukikai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

大分市

事業所番号

4430102592

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんつわぶきかい

法人等の名称

社会福祉法人 つわ蕗会

法人番号

7320005002127

法人等の主たる事務所の所在地

大分県大分市顕徳町3丁目2番21号

法人等の連絡先 電話番号

097-578-9714

法人等の連絡先 FAX番号

097-578-9715

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.tuwabukikai.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

板井 良介

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2005/08/24

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃそうだんしえんせんたーつわぶきのはな

事業所の名称

障がい者相談支援センター つわ蕗の花

事業所の所在地

8700025 大分県大分市顕徳町3丁目2番23号

事業所の連絡先 電話番号

097-547-7694

事業所の連絡先 FAX番号

097-547-7695

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.tuwabukikai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4430102592

事業所 管理者氏名

佐藤 奈保子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2021/04/01

指定の年月日

2021/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

日豊本線 大分駅 徒歩13分 大分バス 顕徳町バス停 徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月に1回、相談支援専門員としての勉強会を実施している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修、伝達研修の実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修、伝達研修の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土日祝、8/13〜8/15、12/29〜1/3

留意事項

必要に応じて開所することがある。24時間電話対応しています。

利用可能な時間帯

• 平日8:30～16:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大分市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

福祉サービス相談委員会

電話番号

097-536-3430

対応している時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土・日・祝日、8/13〜8/15、12/29〜1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

同法人内の就労支援事業所と密な連携を行い、利用者への対応を行っている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の生活状況や緊急時の支援ニーズを把握し、地域定着支援に関する支援内容を説明したうえで同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書を交わし、重要事項説明を行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書を交わし、重要事項説明を行っている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との面談や関係機関との連携を通じて生活状況を把握し、地域生活を継続するうえでの課題分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の障害特性や心身の状況に応じて、医療機関や障害福祉サービス事業所等と連携し、適切な支援体制の構築を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程に基づき、記録類の施錠管理や情報管理を行い、個人情報の適切な取扱いを徹底している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付担当者及び責任者を配置し、苦情や相談に対して速やかに対応できる体制を整備している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な状況確認や関係機関との情報共有を通じて、利用者の生活状況及び支援状況の把握を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の生活状況や支援ニーズの変化を踏まえ、支援内容の評価及び見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員や関係機関と連携し、利用者支援に必要な情報共有及び連絡調整を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて医療機関と連絡を取り、主治医等から助言や指導を受けている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時及び定期的な研修等を通じて、倫理規程や関係法令の周知及び遵守の徹底を図っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議を開催し、事業計画の進捗確認や運営状況の共有を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

監事による監査を実施し、適正な事業運営の確保に努めている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事例検討や関係機関との連携を通じて課題を把握し、支援内容や業務改善に取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者及び従業者の役割を明確化し、定期的な会議や面談を通じて業務内容の確認及び情報共有を行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なミーティングやケース検討を実施し、利用者支援に必要な情報共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者による定期的な面談や助言を実施し、職員からの相談対応及び指導を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生に関する規程を整備し、事故防止や感染症対策等に取り組んでいる。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程に基づき、個人情報の適切な管理及び職員への周知を行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援記録等を適切に保管し、利用者等からの請求に応じて開示できる体制を整備している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画を作成し、事業所内外の研修への参加及び伝達研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び家族からの意見や要望を把握し、支援内容や事業運営の改善に活かしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり