社会福祉法人てしま福祉会 咲笑

当事者主体の方針は、成人の場合と同じであるが、児童の場合は、本人の表現する能力が弱いので、より丁寧な聞き取りをしなければならない。

住所

大阪府池田市宇保町８-30 ジェムトレンド101号

定休日

火曜日

電話

072-750-3230

FAX

未公表

サービスを提供する地域

大阪府池田市、豊能町、能勢町

自治体名

大阪府

事業所番号

2772500019

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんてしまふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 てしま福祉会

法人番号

6120905003666

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府池田市満寿美町10番13号

法人等の連絡先 電話番号

072-750-3230

法人等の連絡先 FAX番号

072-750-3239

ホームページ(ＵＲＬ)

https://teshimahukushikai.wixsite.com/teshimahukushikai（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

野田 美紗子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2002/03/13

事業所の名称(ふりがな)

しゃかいふくしほうじんてしまふくしかいさくら

事業所の名称

社会福祉法人てしま福祉会 咲笑

事業所の所在地

5630042 大阪府池田市宇保町８-30 ジェムトレンド101号

事業所の連絡先 電話番号

072-750-3230

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2772500019

事業所 管理者氏名

野田 美紗子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

阪急宝塚線池田駅下車徒歩7分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月の職員会議時に研修を盛り込む

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月の職員会議時に研修を盛り込む

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～20:00
• 日曜・祝日10:00～19:00

定休日

火曜日

留意事項

火曜日が祝日の場合翌水曜日

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～20:00
• 日曜・祝日10:00～19:00

留意事項

夜間携帯電話を持ち帰る

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪府池田市、豊能町、能勢町

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情窓口

電話番号

072-750-3230

対応している時間

• 平日・土曜9:00～20:00
• 日曜・祝日10:00～19:00

定休日

火曜日

留意事項

夜間定休日相談の携帯電話を持ち帰る

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神障がい者を主たる対象としている当事業所は、当事者も咲笑の運営に参加することを、特色の第一にあげられる。このことが、児童を対象とした時に、よりきめ細かな配慮を必要とされる。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

学齢期に達しないなど、本人の同意を得られる状況ではない場合は保護者の同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、保護者とともに計画相談をしている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

バリアフリーのため施設移転を考えている。寄付金を集め、池田市等に土地の提供等をお願いするところである。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談室の利用など、個室での面談を行う。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の相談事業所とも連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同伴受診、医師連絡

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議に研修として盛り込む

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人の情報以外は、利用者も参加する咲笑運営会議上で検討する。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

● なし（該当）○ あり

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務日誌を共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人ファイルをロッカーに保管。職員の契約書に退職後も守秘義務が存在することを、明記。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地活は、利用者が自分の名前を記入し、利用したいサービスに○をつける参加者名簿を置いている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地活は咲笑運営会議を毎月利用者と共に開催している。ご意見箱の提案もここで検討する。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり