エコルド相談支援センター

障害児相談支援を専門とすることから乳幼児期の障害の気づきの段階から相談支援専門員として介入し、就学、進学等の機会に適切な福祉サービスに繋げていき、同時に本人、家族が地域で幸せに暮らしていける社会を実現することを目指しています。また、二次障害にさせない社会つくりというテーマを心に刻みながら、相談支援専門員という専門職として子どもたちに支援を届けられるようになっていきます。

住所

大阪府池田市石橋３ー１ー11 大空第二ビル３F

定休日

土日祝

電話

072-737-7134

FAX

072-737-7138

サービスを提供する地域

池田市、箕面市、豊中市、吹田市、川西市の一部

ホームページ

http://d2i.jp/エコルド相談支援センター/（新しいタブで開く）

自治体名

大阪府

事業所番号

2772500142

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

でぃーあんどあいかぶしきがいしゃ

法人等の名称

Ｄ＆Ｉ株式会社

法人番号

3011001159730

法人等の主たる事務所の所在地

東京都渋谷区初台１丁目４５−６ MGビル５階

法人等の連絡先 電話番号

072-737-7134

法人等の連絡先 FAX番号

072-737-7138

ホームページ(ＵＲＬ)

https://d2i.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

古田 真一

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2024/01/29

事業所の名称(ふりがな)

えこるどそうだんしえんせんたー

事業所の名称

エコルド相談支援センター

事業所の所在地

5630032 大阪府池田市石橋３ー１ー11 大空第二ビル３F

事業所の連絡先 電話番号

072-737-7134

事業所の連絡先 FAX番号

072-737-7138

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://d2i.jp/エコルド相談支援センター/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2772500142

事業所 管理者氏名

北村 耕太郎

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2026/02/01

指定の年月日

2026/02/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

阪急石橋阪大前駅から徒歩約5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

小児の障害特性等に応じた支援方法などを連携する大学教員等から講義を受けるなどしている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援専門員として参加する連絡会等の研修機会を通じて受講していく。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

療育センターエコルド（併設）と合同で実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日11:00～17:00

定休日

土日祝

留意事項

具体的な相談可能時間は、利用者に個別に案内しています。

利用可能な時間帯

• 平日11:00～17:00

留意事項

具体的な相談可能時間は、利用者に個別に案内しています。

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

池田市、箕面市、豊中市、吹田市、川西市の一部

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

エコルド相談支援センター

電話番号

072-737-7134

対応している時間

• 平日11:00～17:00

定休日

未公表

留意事項

電話のほか、保護者向け専用公式LINEで随時受付しています。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当センターの管理者兼相談支援専門員は療育センターエコルドの共同創設者でもあることから、乳幼児期からの早期療育は実践的に活動経験があり、また自身の子も障害児であることからも保護者に寄り添った介入を行うことができます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用児の発達状況を専門的に評価し、家族と面談の上で利用計画を作成。内容を丁寧に説明し、文書にて同意を取得してから支援を開始しています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス開始前に、支援内容や契約条件を保護者に口頭と書面で丁寧に説明し、同意を取得しています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に保護者に説明し、理解と同意を得た上で契約を締結しています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等を通じて詳細にヒヤリングし、一次アセスメントを丁寧に実施し、適切な情報収集に努めています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅等に訪問するなどで対応しています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報管理を徹底し、自宅、相談室での面談実施など、利用者のプライバシー保護に努めています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付担当者を設置し、面談・電話・文書での相談に対応。内容は記録し、迅速かつ丁寧な対応と再発防止策を実施しています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者への聞き取りも行い、サービスの質を継続的に把握しています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な振り返りに基づき、計画の見直しを多職種で実施しています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員、医療・教育機関と定期的に連携会議を実施。支援内容を共有し、外部視点を取り入れて質と透明性の向上に努めています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

今後、必要に応じて主治医等との連携を実施します。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時研修および定期研修を通じて、従業者に対し守るべき倫理や法令を周知。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営層・管理者を中心としたトップダウンの体制でガバナンスを強化し、定期会議や計画レビューを通じて計画的な事業運営を実施しています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営に関する重要事項をワムネット等で公開し、地域の関係機関も定期的に来所を促し、事業所活動の透明性の確保に努めています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの質向上のため、PDCAサイクルに基づき課題を抽出・分析。計画の修正や職員研修を行い、継続的な改善に取り組んでいます。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議で業務の進捗確認と調整を行い、円滑な運営を図っています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

リアルタイムで情報を確認できる体制を整え、連携と質の高い支援を実現しています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

清掃・消毒はマニュアルに基づき徹底し、安全で清潔な環境を維持しています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報を厳重に保護。紙媒体も施錠管理し、情報漏洩防止に努めています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時にも内容を説明し、透明性を保ちながら信頼関係の構築に努めています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作業療法士や心理学等の養成校教員と連携し、最新知見に基づく研修や勉強会を定期開催。職員の専門性向上を図る教育を計画的に実施しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者アンケートや面談を通じて意向を把握し、支援内容に反映。定期的な見直しとフィードバックにより、個別性に応じた支援の改善を図っています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理に関するマニュアルを整備し、定期的に見直しを実施、周知し、実践への反映を徹底しています。