相談支援 たにまち

利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して支援を行うよう努めています。

住所

大阪府大阪市中央区谷町三丁目１番２４号 エルデ大手前1202号

定休日

日曜・国民の祝日・12/30〜1/3・8/13〜8/15

電話

06-6809-7672

FAX

06-6809-7672

サービスを提供する地域

大阪市全域

ホームページ

https://sodan-tanimachi.co.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

大阪市

事業所番号

2779400080

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

有限会社

法人等の名称（ふりがな）

ゆうげんがいしゃしょうがいようほしえんさーびす

法人等の名称

有限会社障がい幼保・支援サービス

法人番号

120102012140

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府堺市北区北長尾町七丁３番１１号

法人等の連絡先 電話番号

072-250-4911

法人等の連絡先 FAX番号

072-250-4911

ホームページ(ＵＲＬ)

https://sodan-tanimachi.co.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

白木 早苗

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2002/04/19

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんたにまち

事業所の名称

相談支援 たにまち

事業所の所在地

5400012 大阪府大阪市中央区谷町三丁目１番２４号 エルデ大手前1202号

事業所の連絡先 電話番号

06-6809-7672

事業所の連絡先 FAX番号

06-6809-7672

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://sodan-tanimachi.co.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2779400080

事業所 管理者氏名

白木 早苗

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2016/06/01

指定の年月日

2016/06/01

指定の更新年月日(直近)

2022/06/01

事業所までの主な利用交通手段

大阪メトロ谷町四丁目駅 １Ａ出口すぐ

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

34.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

100人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

未公表

報告の単位

未公表

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

200,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社内研修（年10回）、ミーティング、社外研修の参加等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年1回（4月）に研修を行う。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～17:00

定休日

日曜・国民の祝日・12/30〜1/3・8/13〜8/15

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日13:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪市全域

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援たにまち

電話番号

06-6809-7672

対応している時間

• 平日10:00～17:00

定休日

日曜・国民の祝日・12/30〜1/3・8/13〜8/15・

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

【指定障がい児支援利用援助】 支給決定又は支給決定の変更前に、障がい児及びその家族との面接を行い、障がい児等の希望や状況等を把握し、障がい児支援利用計画案を作成します。支給決定又は変更後に、指定障がい児通所支援事業者等との連絡調整を行い、障がい児支援利用計画を作成します。 【指定継続障がい児支援利用援助】 市町村が支給決定等の際に通知するモニタリング期間ごとに、障がい児が継続して福祉サービス等を適切に利用できるよう、障がい児及びその家族、指定障がい児通所支援事業者等との連絡を継続的に行い、サービス等の利用状況を検証し、計画の見直しを行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者に説明を行い、同意欄に捺印（署名）していただいています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書をもとに説明を行い、保護者同意欄に署名捺印いただいています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時の重要事項説明書に記述し説明を行っています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者（またはご家族）からアセスメントをとり、課題についても話し合います。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ファイル持出禁止・個人ファイル等が保管してある事務所とは独立した面談室を設けています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口を設け、連絡先等は重要事項説明書に記述し説明を行っています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者やサービス提供事業所に対しヒアリングを行っています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの内容や保護者からの相談を受け、必要に応じて見直しを行っています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域の基幹相談支援事業所と連携と情報共有を実施しています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて通院に同行し、情報の共有に努めています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則に記載、従業員が閲覧可能なファイルに保管し周知に努めています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回運営会議を行っています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議のあと、決定事項については回覧するなどして周知に努めています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議の中でサービスについて具体的な例を用いて話し合い、解決できるよう取り組んでいます。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを行い、情報の共有に努めています。LINE等も活用。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務の中で相談や質問に応じ、可能な限り全員に対して一律の指示・指導を行うように努めています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ファイルを持ち出さないよう徹底するなど、普段から個人情報保護への意識付けをおこない、個人情報の保護に高い意識を持つよう努めています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部・内部を含めて研修計画を立て、積極的に参加するようにしています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談室にアンケート箱を設置し、会議等で話し合い改善に努めます。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを確認。改正の都度、配布・掲示等で周知しています。