相談支援事業所マジー

利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来る様、保健・医療・福祉等と連携を図り利用者の意向、適性、障害特性の事情に応じて適正かつ効果的に行うよう努める。利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサ−ビスの提供を行うものとし、その為に自らの評価と改善を行う。

住所

大阪府豊中市城山町一丁目９番１号

定休日

水曜・日曜・祝日、及び年末年始(30日〜3日)、法人創立記念日(9月1日)

電話

06-6865-1216

FAX

06-6865-1291

サービスを提供する地域

大阪府豊中市

自治体名

豊中市

事業所番号

2774000117

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会医療法人

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいいりょうほうじんほくとかい

法人等の名称

社会医療法人 北斗会

法人番号

8120905004076

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府豊中市城山町一丁目９番１号

法人等の連絡先 電話番号

06-6865-1211

法人等の連絡先 FAX番号

06-6865-1261

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.hokuto-kai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

澤 滋

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1953/09/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょまじー

事業所の名称

相談支援事業所マジー

事業所の所在地

5610803 大阪府豊中市城山町一丁目９番１号

事業所の連絡先 電話番号

06-6865-1216

事業所の連絡先 FAX番号

06-6865-1291

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2774000117

事業所 管理者氏名

杉本 聡

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/10/01

指定の年月日

2014/10/01

指定の更新年月日(直近)

2020/10/01

事業所までの主な利用交通手段

阪急宝塚線・曽根駅又は服部天神駅 徒歩１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

36.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員 及び精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人としてＩＳＯを習得しており、そこでの教育・訓練計画に基づいて実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

行政機関等の開催する研修会に参加し、不参加者には情報共有

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

水曜・日曜・祝日、及び年末年始(30日〜3日)、法人創立記念日(9月1日)

留意事項

休日は留守電対応。開所日に電話をします。

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

休日は留守電対応。開所日に電話をします。

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪府豊中市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

第三者委員

電話番号

090-5892-7400

対応している時間

• 平日10:00～16:00

定休日

未公表

留意事項

上記、対応は火・水・木曜日のみ。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

運営母体が社会医療法人で精神科病院を持つ為、精神障害者の方の支援に特徴がある

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2026/05/14

実施(受審)した評価機関の名称

ＩＳＯ

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画案・計画書作成時に、本氏又はご家族(代理人含む)への説明の上、署名捺印にて発行。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書・契約書・チラシ等にて説明の上、署名捺印にて発行。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書・契約書及び、事案発生時に再度説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人又はご家族(代理人含む)からの聞き取り、及び関係者(主治医等支援者)との連携。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本的には面談は自室又は個室。情報提供においては同意書作成にて説明の上、署名捺印。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情責任者の設置。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時における本氏・家族・関係者(主治医等支援者)からの聞き取り。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時他、本氏・家族・関係者(主治医等支援者)からの依頼時。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部門内、相談支援専門員とは月１回ミ-ティング。他の事業所の相談支援専門員とは月１回程度のネツトワ−ク会議にて。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内主治医とは直接面談や、法人内メ−ル。他医療機関では相談員等を通じて。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ISOマネジメントシステムに則り実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ISOマネジメントシステム・部門目標計画策定。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ISOマネジメントシステムにおける内部監査・外部審査。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング・満足調査の実施とISOマネジメントシステムによる部門課題の抽出。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ISOマネジメントシステムにおける部門員力量把握と役割の明確化。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部門内、相談支援員とは月１回程度のミ-ティングや回覧物の発行。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部門内、相談支援員とは月１回程度のミ-ティングの場や、管理者がバイザ−としてのアドバイス。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

災害マニュアル作成や法人内、感染防止委員会研修への参加。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種研修会への参加や、回覧物による意識の向上に努めている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画案・計画書作成。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ISOマネジメントシステムにおける教育訓練計画に則り実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時の聞き取りや、満足調査結果。必要時にはネットワ−ク会議への提案。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市発行のマニュアルを基に、ISOマネジメントシステムにおけるフロ-チャ−トの見直し・実施