サンフラワーライフ

「豊かな福祉の実現を目指して」という法人の基本理念のもと、利用者様の意志及び人格を尊重し、適切かつ効果的な相談支援を提供いたします。

住所

栃木県小山市出井2151-11

定休日

土曜日、日曜日、12月29日〜1月3日

電話

0285-37-8195

FAX

0285-37-9906

サービスを提供する地域

小山市、下野市、野木町、結城市の全域

ホームページ

http://www.sensinkai.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

栃木県

事業所番号

0930800024

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんせんしんかい

法人等の名称

社会福祉法人 洗心会

法人番号

6060005004902

法人等の主たる事務所の所在地

栃木県小山市出井1936 法人本部

法人等の連絡先 電話番号

0285-25-2817

法人等の連絡先 FAX番号

0285-35-1076

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.sensinkai.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大木 元

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1981/03/23

事業所の名称(ふりがな)

さんふらわーらいふ

事業所の名称

サンフラワーライフ

事業所の所在地

3230808 栃木県小山市出井2151-11

事業所の連絡先 電話番号

0285-37-8195

事業所の連絡先 FAX番号

0285-37-9906

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.sensinkai.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0930800024

事業所 管理者氏名

高橋 孝次

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2006/10/01

指定の年月日

2006/10/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/30

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR宇都宮線「小山市」 タクシー：小山駅より約20分 バス：小山駅東口発着の「小山市コミュニティバス高岳線」、停留所「つむぎの郷」下車徒歩20分 車：北関東自動車道「上三川IC」より国道新4号線を小山方面へ約25分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、医療的ケア児等コーディネーター養成研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事例検討等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援ガイドラインの活用

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止の基礎と対策、虐待セルフチェック

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、12月29日〜1月3日

留意事項

上記営業日以外については、電話等により24時間常時連絡可能な体制とする。

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

小山市、下野市、野木町、結城市の全域

主たる対象とする障害の種類

身体障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

サンフラワーライフ 苦情相談窓口

電話番号

0285-37-8195

対応している時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、12月29日〜1月3日

留意事項

苦情受付箱の設置あり

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書、モニタリング報告書を作成し、説明、同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書及び重要事項説明書に基づき説明、同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に基づき説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング報告書に基づき現状分析、評価をしている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

多職種連携を図り、チームアプローチをしている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取得・利用に関する利用者様への説明及び同意書の取得、個人情報管理規定に基づく管理、従業員への教育

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口の設置及び利用者様に対する周知

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障がい福祉グループ会議、相談支援カンファレンスにて把握している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングにて評価、見直しを実施している。また、利用者様に急な変化等、変更を要する状況が発生した際には、随時実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話連絡や事業所訪問、担当者会議等により報告・相談を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様の状況に応じて通院の同行、状況報告を行い連携を図っている

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入社時の研修、会議や申し送り等での周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に基づく重点目標の設定及び実施、その実施状況の監視

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令等に基づく事業報告書や財務諸表の掲示及びホームページでの公表

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

カンファレンス内で支援における課題を抽出し、改善方法の立案・実施に繋げている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌を職種ごとに明確に提示している。また、カンファレンスにて業務分担や事業の進捗管理を共有している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

カンファレンスや申し送り等を活用し、利用者様の状況や関係する各資源等の情報を共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員用の相談窓口の設置や面談による相談対応、指導の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理者による巡視、安全衛生委員会の実施等

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報管理規定に基づく管理、従業員への教育

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様や行政等からの申出があった場合に開示を行っている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

教育・訓練計画書に基づく外部及び内部研修の実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや担当者会議の実施及び計画書への反映

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

カンファレンスを通して支援内容の見直しを行っている