地域生活推進センター

目的…適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切なサービスの提供を確保すること。 方針…利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との密接な連携の下で、当該利用者等の意向、適正、障害の特性その他の状況及びその置かれている環境に応じて、適正かつ効果的なサービスの提供に努めるものとする。

住所

愛知県豊川市大崎町下金居場55番地

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、盆休み

電話

0533-65-8511

FAX

0533-86-1199

サービスを提供する地域

愛知県豊川市

ホームページ

https://www.wakatakeso.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

愛知県

事業所番号

2335200032

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんわかたけそう

法人等の名称

社会福祉法人若竹荘

法人番号

7180305003533

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県豊川市大崎町下金居場55

法人等の連絡先 電話番号

0533-86-2533

法人等の連絡先 FAX番号

0533-86-2955

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.wakatakeso.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

本多 俊一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1950/01/01

事業所の名称(ふりがな)

ちいきせいかつすいしんせんたー

事業所の名称

地域生活推進センター

事業所の所在地

4420007 愛知県豊川市大崎町下金居場55番地

事業所の連絡先 電話番号

0533-65-8511

事業所の連絡先 FAX番号

0533-86-1199

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.wakatakeso.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2335200032

事業所 管理者氏名

鳥居健太郎

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

豊川駅より 豊川市コミュニティバス千両三上線 「豊川大崎」 下車 徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

他事業所との合同研修会、グループワーク等の研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修からの研修報告会（事件その後と意思決定支援）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修からの研修報告会（虐待防止法について、虐待防止と法改正）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:15

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、盆休み

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:15

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

愛知県豊川市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

地域生活推進センター 苦情相談窓口

電話番号

0533-65-8511

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:15

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、盆休み

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

法人内にある社会福祉サービス事業や、市の委託事業である就労相談事業、障害支援区分認定調査、生活困窮者等就労準備支援事業の機能を活用し、豊かな生活を送るための幅広い相談支援を行っている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントの為の面談を行い、本人・保護者のニーズを確認・把握しながら計画を作成している。作成した計画書について説明を行い、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に、重要事項説明書に沿って説明している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に沿って説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に本人・保護者との面談やサービス提供事業所への訪問を実施する事により、本人の状態を確認している。また定期面談以外にも相談の機会を設けたり、必要に応じて担当者会議・支援者会議を開催するなどの対応を行っている。困難ケースに関しては事業所内会議で事例検討を行い、課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

屋根付き乗降所、エレベーターの設置、段差の解消

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関する書類については、鍵のかかる場所で保管している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決窓口を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に自宅・事業所等の訪問を行い、利用者の状況を把握している。その他必要に応じて面談・訪問・会議等で対応している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に自宅・事業所等の訪問を行い、利用者の状況を把握している。必要に応じて計画内容の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に1回程度開催されている事業所会議や事例検討会議などで随時情報交換を行っている。その他必要に応じて連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて通院に同行している。また病院にワーカーが在籍している場合は、ワーカーとも連携を図っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ハンドブックに法人としての理念や職員の服務心得等が謳ってあり、職員全体会や事業計画会議・総括会議等において確認している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人材確保・育成のため、研修参加や職員のヒアリングの機会を設け、働きやすい職場作りに努め、安定した事業が運営できるようにしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページや機関誌等で情報を発信し、透明性の確保に努めている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

課題について職員研修や会議で検討し、その取組を通じて資質の向上を目指している。事業所内だけで対応が難しい場合には、外部の関係機関を含めた話し合いを実施している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ハンドブック（組織図）に個々の役割・業務分担が明確化されており、各委員会等を通じ、目的等の再確認を行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回会議を設け、情報共有を行っている。また、必要に応じて随時情報を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の自主点検表に相談を記入できる体制を取っており、それにより個別に聞き取りを実施し、相談・助言を行っている。管理者とのヒアリングの機会も設け、働きやすい職場作りのための意向の聞き取りも実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に交通安全講習や救命救急講習等が実施されている。衛生管理については、毎年ストレスチェックを実施し、従業者のメンタルチェックも行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関する書類の持ち出しを禁止し、鍵のかかる場所での管理を徹底している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援記録等、利用者・保護者から要望があればいつでも開示できるようになっている。また、必要に応じて関係機関との情報共有を図るため、利用者の同意を得て開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で行われる研修、外部研修についても積極的に参加を促している。参加した研修内容については、事業所内で共有を図っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングや、随時行う面談において利用者等の意向を確認し、必要に応じてサービス提供の改善を図っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

総括・計画会議の実施