ホームヘルプステーションふくふく

地域移行支援の実施にあたって、施設や病院等に長期入所、入院していた者が、地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、住居の確保その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談その他の必要な支援を、適切かつ効果的に実施するものとする。

住所

兵庫県明石市西明石南町2-7-13錦江ビル102

定休日

土曜、日曜、ただし、国民の祝日、12月29日から1月3日までを除く。

電話

078-921-2550

FAX

078-921-2550

サービスを提供する地域

明石市 高砂市 加古川市の全域。及び、加古郡播磨町、加古郡稲美町とする。

自治体名

明石市

事業所番号

2832000109

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃふくふく

法人等の名称

株式会社 ふくふく

法人番号

7140001037343

法人等の主たる事務所の所在地

兵庫県明石市別所町6番14-502

法人等の連絡先 電話番号

078-921-2550

法人等の連絡先 FAX番号

078-921-2550

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

代表取締役 賀川典子

法人等代表者の職名

訪問介護 管理者

法人等の設立年月日

2008/06/01

事業所の名称(ふりがな)

ほーむへるぷすてーしょんふくふく

事業所の名称

ホームヘルプステーションふくふく

事業所の所在地

6730041 兵庫県明石市西明石南町2-7-13錦江ビル102

事業所の連絡先 電話番号

078-921-2550

事業所の連絡先 FAX番号

078-921-2550

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2832000109

事業所 管理者氏名

管理者 賀川重紀

事業所 管理者職名

計画相談支援 管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/12/01

指定の年月日

2014/12/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ神戸線西明石駅 南側 西へ歩いて3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

60人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉主事任用資格・旧介護職員基礎研修課程修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

連絡会、研修会への参加。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

連絡等での虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00
• 土曜16:05 ～

定休日

土曜、日曜、ただし、国民の祝日、12月29日から1月3日までを除く。

留意事項

上記の営業日、営業時間のほか、電話等により24時間常時連絡が可能な体制とする。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

上記の営業日、営業時間のほか、電話等により24時間常時連絡が可能な体制とする。

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

明石市 高砂市 加古川市の全域。及び、加古郡播磨町、加古郡稲美町とする。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ホームヘルプステーションふくふく

電話番号

078-921-2550

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜、日曜、ただし、国民の祝日、12月29日から1月3日までを除く。

留意事項

上記の営業日、営業時間のほか、電話等により24時間常時連絡が可能な体制とする。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な地域移行支援及び地域定着支援（以下「地域相談支援」という）を提供することを目的とする。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

該当なし

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

該当なし

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

該当なし

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

該当なし

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

該当なし

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その業務上知り得た利用者等並びにその家族の秘密を保持するものとする。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その提供した地域相談支援に対する利用者又はその家族からの苦情に迅速かつ適切に対応するために、苦情を受け付けるための窓口を設置する等の必要な措置を講じるものとする。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

該当なし

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

該当なし

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所は利用者等並びにその家族に関する情報を提供する際は、あらかじめ文書により利用者等並びにその家族の同意を得るものとする。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域連携室等と密な連絡を構築する

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令順守に基づき、業務の執行体制についても検証、整備するものとする。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の資質の向上のために研修の機会を次のとおり設けるものとし、また、業務の執行体制についても検証、整備するものとする。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

都道府県が行う報告若しくは地域相談支援の提供の記録、帳簿書類その他の物件の提供若しくは提示の命令又は当該職員からの質問に応じ、及び利用者からの苦情に関して都道府県が行う調査に協力する

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の意思を尊重するため責任者を設置する等必要な体制の整備を行うとともに、研修を実施する等の措置を講ずるよう努めるものとする。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報の共有し、業務を分担 運営管理をする。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当ヘルパーと情報共有するための時間を取り、研修やカンファレンスを行う。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者からの相談に対する対応について、業務の執行体制についても検証、整備するものとする。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自社のマニュアルに沿って、安全管理及び衛生管理のための取組をしている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務上知り得た利用者等並びにその家族の秘密を保持するものとする。職員であった者に、業務上知り得た利用者等並びにその家族の秘密を保持するため、職員でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、職員との雇用契約の内容とする。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な要望に応えるため、記録の開示、コピー等の説明を文書にて説明している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の資質の向上のために研修の機会を次のとおり設けるものとし、また、業務の執行体制についても検証、整備するものとする。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等の機会を持ち、利用者等の意向等も踏まえ障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部外部の研修等にてマニュアル等の活用及び見直しを実施している