相談支援事業所GO！

障がい者等からの相談に応じ、必要な情報の提供及び助言、障がい福祉サービスの利用支援、権利擁護のために必要な助言を行う。また、障がい者等が地域で自立して生活していく為に、地域のネットワークの活用や、権利擁護や成年後見制度等の活用、障がいのある方々の就労や生活全般にかかる相談支援体制の整備を図ることを目的とする。

住所

長野県上田市常磐城２丁目７-28

定休日

土日・祝日・夏季休業(８/13〜16)・冬季休業(12/29〜１/３）

電話

0268-71-0090

FAX

未公表

サービスを提供する地域

上小全域

自治体名

長野県

事業所番号

2030300327

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

労働者協同組合

法人等の名称（ふりがな）

ろうどうしゃきょうどうくみあいわーかーずこーぷせんたーじぎょうだん

法人等の名称

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団

法人番号

3013305000743

法人等の主たる事務所の所在地

東京都豊島区東池袋1丁目44番3号 池袋ISPタマビル

法人等の連絡先 電話番号

03-6907-8030

法人等の連絡先 FAX番号

03-6907-8031

ホームページ(ＵＲＬ)

https://workers-coop.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

藤田 徹

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2001/09/13

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょごー

事業所の名称

相談支援事業所GO！

事業所の所在地

3860027 長野県上田市常磐城２丁目７-28

事業所の連絡先 電話番号

0268-71-0090

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2030300327

事業所 管理者氏名

野田かおり

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2021/06/01

指定の年月日

2021/06/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

バス：上田駅から千曲バス 下秋和方面常磐城バス停下車。徒歩２分。 車：上田駅お城口より国道141号を北に直進、中央北の信号を左折し国道18号をそのまま直進し、カフェ横道を入る。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

3人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障がい者の支援についての研修や虐待防止等の研修（月１回）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援についての研修（年１回以上）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

厚労省・県及び独自の虐待防止及び身体拘束禁止の研修（年１回以上）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日11:00～18:30

定休日

土日・祝日・夏季休業(８/13〜16)・冬季休業(12/29〜１/３）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日11:00～18:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

上小全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

0268-75-5150

対応している時間

• 平日11:00～18:30

定休日

土日・祝日・夏季休業(８/13〜16)・冬季休業(12/29〜１/３）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

児童支援から引き続き成人の相談を受けられることから、つなぎ目のない支援をしていき、利用者が安心して次のステップを踏み出せるような支援をしていきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別相談や面談を通して希望に沿った計画かを説明し同意の署名をいただく。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時にサービス利用について説明し、利用施設側の見学・面談をした上で同意後署名をいただく。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に、利用日数・限度額等についての説明をし、同意の署名をいただく。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅や学校・利用施設訪問などを通し、情報収集し、課題の分析に努める。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報流出の予防のため、書類・PCデータ管理の他、職場以外での口外を固く禁ずる。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

いつでも連絡ができるよう、連絡先の公表と苦情への対応マニュアルを職員間で共有する。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

見学・訪問などを通し、サービス内容や範囲を把握する。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画表に沿ったモニタリングを定期に行い、その都度見直す。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所との連携により、24時間体制で緊急相談を受け付けている。各研修や会議への出席を通し、情報交換・共有をしている。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法改正課題について、その都度職員と共有できるミーティングを設ける。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

それぞれの担当に仕事を配分し、その仕事の進捗状況を共有する時間を設ける。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員の仕事状況を管理者が常に把握できるよう報告を義務付ける。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員や施設と相談し、利用者（家族）との話し合いの機会を改めて設ける。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談事業と事務・財務処理を分けている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会・会議への参加とその内容については、後日共有できるようにする。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングを週１回設けるが、問題があればその都度討議する。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内に安全衛生管理委員を配置し、研修に参加し周知を図っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類・ＰＣ情報流出防止のため、ロッカーの施錠。書類の適宜保管。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

上小地域で開催される研修会への参加。法人内で行われる障がい福祉関連の研修へも参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談の都度、市役所福祉課や各障害福祉サービス施設と相談・検討・見直し等に努める。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり