ムネマル相談支援センター

利用者に対して障害者総合支援法に基づく相談支援サービスを提供する。

住所

長野県上田市上田1928番地５ サニーハイツ203

定休日

祝祭日および１月１日〜３日

電話

0268-75-0937

FAX

0268-75-0937

サービスを提供する地域

上小圏域内の市町村

自治体名

長野県

事業所番号

2030300350

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうかいしゃちいきせいかつしえんむねまる

法人等の名称

合同会社地域生活支援ムネマル

法人番号

8100003006299

法人等の主たる事務所の所在地

長野県上田市上田1928番地５ サニーハイツ203

法人等の連絡先 電話番号

0268-75-0937

法人等の連絡先 FAX番号

0268-75-0937

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

宗利勝之

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2021/11/22

事業所の名称(ふりがな)

むねまるそうだんしえんせんたー

事業所の名称

ムネマル相談支援センター

事業所の所在地

3860001 長野県上田市上田1928番地５ サニーハイツ203

事業所の連絡先 電話番号

0268-75-0937

事業所の連絡先 FAX番号

0268-75-0937

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2030300350

事業所 管理者氏名

宗利勝之

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/01/01

指定の年月日

2022/01/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

上田駅より新田までバス利用

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

30人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

その他法人

報告の単位

事業所

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

64.0歳

一人当たり賃金（月額）

206,630円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士 主任相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

長野大学大学院博士前期課程で修学中

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者基幹センターでのグループスーパービジョン

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県の実施する研修などに参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

祝祭日および１月１日〜３日

留意事項

２４時間電話連絡可能

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

上小圏域内の市町村

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ムネマル相談支援センター

電話番号

0268-75-0937

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日、祝祭日、１月１日〜３日

留意事項

緊急時は携帯電話にて２４時間対応

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神障害者の退院支援から地域生活支援による定着までを一貫して提供し、地域生活支援体制の確立を医療機関そのほかサービス機関と連携することで、特に居宅の生活支援を中心に目標として活動を展開している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画をもとに会議を開催し支援関係者・家族・本人の同意を確認し本人署名を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者および家族、関係者の参加するサービス調整会議にて計画案の承認を得てサインを得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明し、実際のサービス提供時に再度説明し同意を得て実施する。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関との日ごろからの情報共有および利用者本人の面接など。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故につながる要素を支援関係者で共有し対策を立て計画に盛り込み実施している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者に対し守秘義務について説明し、情報共有が必要な場合に許可を得て実施する。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全ての利用者および家族に携帯電話の連絡先を伝え２４時間体制で対応している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

できるだけモニタリングを回数および内容を密に実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用事業所との連携により必要な対策を協議し計画の一部変更などを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹センター主催のモニタリング検証。協働連携等。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病院の窓口担当ワーカーを設置してもらい日ごろから生活状況の情報共有をおこない、主治医の指示なども確認している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

一人事業所なので自ら書籍や論文などで研鑽している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会計税理士やその他法人関係者などと相談しながら計画的に経営する努力をしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ワムネットでの公開。チラシなどの作成配布。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や支援関係者からの意見を反映し見直しを行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

一人事業所なので、運営経営のための時間を営業時間外に設定して役員として業務に従事している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

２４時間で必要時に携帯電話などで連携している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて実態をモニタリングし確認、相談内容に対応している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症対策の委員会開催、研修など実施。手洗い、うがいなどを慣行している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に守秘義務とプライバシーの順守を明記・説明し意識して実行している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市にモニタリングを提出している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法定研修の受講、大学院に籍を置いて研究、研究会などへの参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングによるアセスメントにより計画変更を心掛けている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常にケアマネジメントの内容を振り返り検討している。