ＣＳいずも相談支援事業所

事業所の相談支援専門員は、利用者がその身体及び精神の状況並びにその置かれている環境に応じて、適切なサービス等の提供が確保されるようサービス提供事業者との連絡調整その他の便宜を図り、サービス等利用計画の作成及び助言、指導等を行うものとする。 事業所の相談支援専門員は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 事業の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、関係市町村、他の障がい福祉サービス事業所、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的かつ効率的なサービスの提供に努めるものとする。

住所

島根県出雲市上塩冶町1741-3

定休日

土日祝、年末年始（12月31日〜1月3日）

電話

0853-31-7005

FAX

0853-31-5565

サービスを提供する地域

出雲市、松江市、大田市、雲南市等。その他地区は要相談。

自治体名

島根県

事業所番号

3230400081

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんこみゅにてぃさぽーといずも

法人等の名称

特定非営利活動法人コミュニティサポートいずも

法人番号

4280005003264

法人等の主たる事務所の所在地

島根県出雲市里方町116 番地 里方町116番地

法人等の連絡先 電話番号

0853-20-1020

法人等の連絡先 FAX番号

0853-20-1021

ホームページ(ＵＲＬ)

https://cs-izumo.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

福代 淳子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2001/11/26

事業所の名称(ふりがな)

しーえすいずもそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

ＣＳいずも相談支援事業所

事業所の所在地

6930022 島根県出雲市上塩冶町1741-3

事業所の連絡先 電話番号

0853-31-7005

事業所の連絡先 FAX番号

0853-31-5565

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

3230400081

事業所 管理者氏名

永見千登世

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/10/01

指定の年月日

2014/10/01

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR出雲市駅から徒歩17分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

現任者研修修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的な事例検討会、年間計画による事業所内研修、外部研修参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

面接技術研修、外部研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加、年間計画での事業所内研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

4人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

4人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝、年末年始（12月31日〜1月3日）

留意事項

曜日時間帯は要相談

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

出雲市、松江市、大田市、雲南市等。その他地区は要相談。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

事業所内 苦情受付窓口

電話番号

0853317005

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝、年末年始（12月31日〜1月3日）

留意事項

曜日時間帯は要相談

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議を開催し本人、家族、関係機関の同意を取得している

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書の説明

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に口頭、書面での説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なアセスメントと面談の実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

丁寧かつ慎重な聴き取りの上、意向に沿ったサービス提供が実施されるよう事業所へ要望。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同意書の説明と交付

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口の設置、第三者委員の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設訪問や定期的なモニタリングの実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

誕生月の計画更新

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

調整会議や外部研修への参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議出席の依頼、受診同行など

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修の実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な役員会（運営会議）の開催

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社員総会、事業報告書の回覧

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な事業所内ミーティング（事例検討会）の実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図の掲示、役割分担表の作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な事業所内ミーティングの実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所属長の定期的な職員面談、必要時に役員面談、法人内相談役を設置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内に安全衛生管理委員会を設置、第三者委員の事業所視察

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内・外研修、同意書作成

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

代理受領報告書の送付

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画に基づいての研修実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な事業所内ミーティングの実施、事例検討会

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当をつけマニュアルの作成、見直しをしている（事故対応、緊急時対応）