美野園

1.利用者の人権及びその主体性を尊重し、利用者本位の援助に努める。 2.利用者個々の特性を認め、その可能性を信じて根気強い援助を行い、それぞれの地域社会の一員として生活が出来るようノーマライゼーションの具現化を目指す。 3.地域社会における福祉施設としての役割を果たし、地域福祉の推進に寄与する。

住所

島根県出雲市美野町１６９４−２

定休日

土・日・国民の祝日・12月29日から1月3日

電話

0853-67-0500

FAX

0853-67-0565

サービスを提供する地域

松江市 出雲市

ホームページ

http://www.wakakusa-fukushi.jp（新しいタブで開く）

自治体名

島根県

事業所番号

3270400090

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんわかくさふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人若草福祉会

法人番号

5280005000434

法人等の主たる事務所の所在地

島根県松江市内中原町１９２−１

法人等の連絡先 電話番号

0852-24-6725

法人等の連絡先 FAX番号

0852-24-6726

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.wakakusa-fukushi.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

細田 智大

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1974/03/02

事業所の名称(ふりがな)

よしのえん

事業所の名称

美野園

事業所の所在地

6910073 島根県出雲市美野町１６９４−２

事業所の連絡先 電話番号

0853-67-0500

事業所の連絡先 FAX番号

0853-67-0565

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.wakakusa-fukushi.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3270400090

事業所 管理者氏名

長澤紀彰

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2012/07/01

指定の年月日

2012/07/01

指定の更新年月日(直近)

2024/07/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：一畑電車 「津ノ森駅」 徒歩１０分 車：国道431号線沿い 県下分踏切入る 松江から・・・道の駅 なぎさ公園から１０分 出雲から・・・雲州平田駅から１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

39.78時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

普通救命講習を実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県、市、社協等主催の権利擁護等の研修に参加させている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県、市、社協等主催の虐待防止研修や人権研修に参加させている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・国民の祝日・12月29日から1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

松江市 出雲市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

美野園苦情相談窓口

電話番号

0853-67-0500

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝祭日・年末年始・盆期間中

留意事項

担当者不在時は事業所事務室へ申し出いただく。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族も交えた担当者との面談の実施。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員より重要事項説明書の内容説明及び契約書の手交による。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員より重要事項説明書の内容説明及び契約書の手交による。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員をはじめとする各担当者が集い、支援会議を実施している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

歩行困難な方に対しての必要器具の用意

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係書類は施錠できる場所に保管し、相談員のみ扱えるようにしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期苦情相談日を月2回設けているほか、苦情相談受付箱の設置をしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス評価委員会の主導による各サービスの評価を実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、相談支援専門員による対象利用者の様子伺いを受け付けている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談の内容やモニタリングによって、主治医等に報告等している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の職員会議において、人権を守る支援についての書籍を読み合わせている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

翌年度の事業についての計画を『事業運営計画』という冊子にまとめ、評議員会の承認を得ている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人のホームページに運営についての情報を公開。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の職員会議支援会議において検討する他、随時担当者会議で検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに事務分掌を定め、一覧表にしたものを周知している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース記録等をパソコン上でいつでも閲覧可能にしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者、上司との面談を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に建物設備の自主点検の実施及び、衛生についての担当者会議の実施をしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に、個人情報開示についての取り決めをしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告に記載している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画及び予算において年間の研修計画を定め、実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の支援会議において、ケース検討を行い、改善を図っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等に出席し、現状を見直し、相談支援の方法について向上を図っている。