くま＆ローズマリー相談室

利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮して行うものとします。

住所

島根県出雲市湖陵町大池482

定休日

土、日（年末年始、臨時休業など事業所があらかじめ設定する休業日も定休日とする。）

電話

0853-77-4332

FAX

0853-77-4332

サービスを提供する地域

出雲市

ホームページ

https://kumarose.sakura.ne.jp/service/kumarose-sodan（新しいタブで開く）

自治体名

島根県

事業所番号

3270400132

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃはなうらら

法人等の名称

合同会社花麗

法人番号

5280003000717

法人等の主たる事務所の所在地

島根県出雲市大島町1466-5

法人等の連絡先 電話番号

0853-77-7158

法人等の連絡先 FAX番号

0853-77-7158

ホームページ(ＵＲＬ)

https://kumarose.sakura.ne.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

足立祐輔

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2013/10/23

事業所の名称(ふりがな)

くまあんどろーずまりーそうだんしつ

事業所の名称

くま＆ローズマリー相談室

事業所の所在地

6990816 島根県出雲市湖陵町大池482

事業所の連絡先 電話番号

0853-77-4332

事業所の連絡先 FAX番号

0853-77-4332

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://kumarose.sakura.ne.jp/service/kumarose-sodan（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3270400132

事業所 管理者氏名

三原 麻由美

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2013/12/01

指定の年月日

2019/12/01

指定の更新年月日(直近)

2025/11/30

事業所までの主な利用交通手段

国道9号線を出雲市から太田方面に向かい、大池交差点を過ぎて観恵寺前を西に右折します。島根県社会福祉事業団光風園様の北側の細い林道を入っていきます。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

7人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

島根県発達障害者相談支援スキルアップ研修、出雲市自立支援協議会開催の研修、サービス調整会議の事例検討会に参加しています。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

選出された職員が代表で強度行動障害研修に参加し、その内容をOJTでスタッフと共有しています。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

島根県障がい者虐待防止・権利擁護研修に参加しています。法人内で権利擁護・虐待防止委員会を設け、その内容をOJTに反映しています。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

土、日（年末年始、臨時休業など事業所があらかじめ設定する休業日も定休日とする。）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

出雲市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

くま＆ローズマリー相談室 苦情相談窓口

電話番号

0853-77-4332

対応している時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

土、日

留意事項

年末年始、臨時休業など事業所があらかじめ設定する休業日も定休日とする。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

平成25年12月より出雲市大社町遙堪にて当事業を始めました。令和2年4月より出雲市湖陵町大池に事務所を移動しました。 海と森に囲まれた穏やかな場所です。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家庭訪問の形で説明を行い、同意を得ています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者支援会議の開催、家庭訪問の形で説明を行い、同意を得ています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家庭訪問の形で説明を行っています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回面談より情報を収集し記録を取り、課題分析を行っています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

知り得た情報を事務所にて厳重に保管するとともに、万が一の事態に備えて個人情報保護についても損害賠償保険を適応しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

窓口を開設し、必要に応じて電話や家庭訪問等を通して対応しています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業所への訪問により情報を共有して記録を取り、状況分析を行っています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

期間を定めた計画の見直しを行っています。

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議への参加の促し、定期受診等の同行等を行っています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定を周知するとともに、職務倫理の研修会へ参加しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度終わりに次年度に向けた事業計画を立案します。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

出雲市自立支援協議会に参加し改善すべき課題に対する取り組みを行っています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内に組織図を掲示しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部から見えない状態で保管された紙面の情報を相談支援専門員のみが閲覧できるようにしています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者からの相談には直接対面で面談を行い、指導についてはOJT、OFF-JTに取り組んでいます。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

手指洗浄設備として玄関、トイレに衛生備品を備えています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部から見えない状態で保管しており、万が一の事態に備えて個人情報についても損害賠償保険を適応しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

出雲市自立支援協議会、島根県主催の研修会に参加、職場内研修の実施をしています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家庭訪問等の記録を取るとともに、サービスの満足度についても随時確認しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内のマニュアルについて、毎年更新しています。