相談支援事業所われもこう

利用者がその希望に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、事業者が利用者に対応して必要な障害者総合支援法に基づく指定計画相談支援サービスを適切に提供する。

住所

鳥取県米子市河崎1414番地

定休日

土日祝、お盆(8/14~8/16)、年末年始(12/29~1/4）

電話

0859-21-4123

FAX

0859-24-1123

サービスを提供する地域

米子市、境港市

ホームページ

http://www.waremoko.jp（新しいタブで開く）

自治体名

鳥取県

事業所番号

3170200103

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんゆうほ

法人等の名称

社会福祉法人 遊歩

法人番号

9270005002923

法人等の主たる事務所の所在地

鳥取県米子市彦名町2850-1

法人等の連絡先 電話番号

0859-24-2053

法人等の連絡先 FAX番号

0859-24-2053

ホームページ(ＵＲＬ)

http://waremoko.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

角 喜美江

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1999/04/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょわれもこう

事業所の名称

相談支援事業所われもこう

事業所の所在地

6830854 鳥取県米子市河崎1414番地

事業所の連絡先 電話番号

0859-21-4123

事業所の連絡先 FAX番号

0859-24-1123

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.waremoko.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3170200103

事業所 管理者氏名

林原 愛

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2012/10/01

指定の年月日

2012/10/01

指定の更新年月日(直近)

2024/09/30

事業所までの主な利用交通手段

・米子駅より車で15分 ・米子駅JR境港線利用、河崎口駅下車徒歩6分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員、介護福祉士、栄養士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内、事業所内、県内外での研修に適時必要に応じて参加している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内、事業所内、県内外での研修に適時必要に応じて参加している

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内、事業所内、県内外での研修に適時必要に応じて参加している

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:15～17:15

定休日

土日祝、お盆(8/14~8/16)、年末年始(12/29~1/4）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:15～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

米子市、境港市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

かわさき吾亦紅

電話番号

0859-21-4123

対応している時間

• 平日8:15～17:15

定休日

土、日、祝、お盆（８月１４日〜８月１６日）、年末年始（１２月２９日〜１月４日）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者やそのご家族の生活のしづらさや困り感が少しでも早期解決できるように、意思を尊重しながらおひとりおひとりに対して丁寧に対応することを心がけています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の自宅に訪問し、利用者及びその家族へ計画の説明をしたのち、同意があれば署名をいただいている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の自宅に訪問し、利用者及びその家族へ計画の説明をしたのち、同意があれば署名・捺印をいただいている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の自宅に訪問し、利用者及びその家族へ計画の説明をしたのち、同意があれば署名・捺印をいただいている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の自宅に訪問し、利用者及びその家族、あるいは関係機関からアセスメントを行い、課題分析を行う。又、その都度課題などを関係機関と共有し必要に応じて会議を行う

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県内外の研修等に参加し、知識や技術のスキルアップを行っている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時にプライバシー保護について、利用者及びその家族へ事業等の説明をしたのち、同意があれば署名・捺印をいただいている。また必要に応じて情報提供を行う際に利用者やその家族に説明し、同意があれば署名・捺印をいただいている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県内外の研修に参加している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス事業所から利用状況報告書を提出していただく。モニタリング時に相談員がサービス事業所を訪問し、直接利用状況や利用者の様子を見聞きしている。電話での対応を行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

更新時以外でも必要に応じて、見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会の月例会に参加し、外部の相談支援事業所との情報共有や連携、相談員の質の向上のために必要な研修へ参加している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時利用者の同意を得て、受診に同行している。サービス担当者会議などで医師にも参加を依頼することがある

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月例会等で適時制度の勉強を行い、周知をはかっている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画に基づいて日々の運営、人員配置を行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所において、利用者の記録の開示請求に応じている。サービス担当者会議にて情報共有、会議録の作成を行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関や事業所内での解決ができにくい場合は、市町村や自立支援協議会に相談を行っている。課題解決に向けた計画を作成している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに業務分担表を作成し、各々の担当を明確にしている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月例会を開き、情報共有を行っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常時相談の受付、従業者の進捗状況を確認しながら対応困難な場合、助言や対応を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

リスクマネージメントの設置、従業者の健康診断、個人情報の保護等

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所用携帯電話の使用で個人情報の保護を行っている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所において、利用者の記録の開示請求に応じている。記録は５年間、平日8：15〜17：15対応可能。契約時の重要事項説明書に記載している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談員の研修（法人内、県内外）

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時、または定期的なモニタリングや相談にて利用者やその家族へ意向を踏まえた計画を作成、変更するように実施している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり