相談支援事業所われもこう

利用者の希望に応じ自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう事業所が利用者に対応して必要な障害者総合支援法に基づく指定計画相談サービスを適切に提供する。

住所

鳥取県米子市河崎1414番地

定休日

土日祝、盆（8/14〜8/16）、年末年始（12/29〜1/4）

電話

0859-21-4123

FAX

0859-24-1123

サービスを提供する地域

米子市、境港市

ホームページ

https://www.waremoko.jp（新しいタブで開く）

自治体名

鳥取県

事業所番号

3130200250

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんゆうほ

法人等の名称

社会福祉法人 遊歩

法人番号

9270005002923

法人等の主たる事務所の所在地

鳥取県米子市彦名町2850-1

法人等の連絡先 電話番号

0859-24-2053

法人等の連絡先 FAX番号

0859-24-2053

ホームページ(ＵＲＬ)

http://waremoko.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

角 喜美江

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1999/04/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょわれもこう

事業所の名称

相談支援事業所われもこう

事業所の所在地

6830852 鳥取県米子市河崎1414番地

事業所の連絡先 電話番号

0859-21-4123

事業所の連絡先 FAX番号

0859-24-1123

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.waremoko.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3130200250

事業所 管理者氏名

林原 愛

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2012/10/01

指定の年月日

2012/10/01

指定の更新年月日(直近)

2024/09/30

事業所までの主な利用交通手段

・米子駅から車で１５分 ・米子駅からJR境港線利用、河崎口駅下車徒歩６分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１９年（勤続１９年〜１９年１１か月）

平均年齢

42.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月例会議の開催、定期的な情報交換

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県内外の研修への参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内虐待防止委員会への参加、県内外の研修への参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:15～17:15

定休日

土日祝、盆（8/14〜8/16）、年末年始（12/29〜1/4）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:15～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

米子市、境港市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付担当者（武 泉）

電話番号

0859-21-4123

対応している時間

• 平日8:15～17:15

定休日

土日祝、お盆(8/14~8/16)、年末年始(12/28~1/4)

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ご利用者やそのご家族の困り感に寄り添った対応を常に心がけながら早期解決に向けた必要なサービス等の情報提供及び関係機関とのスムーズな連携を図るよう努めている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書に基づいた説明の実施と同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書に基づいた説明の実施と同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書に基づいた説明の実施と同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス関係機関等に直接訪問する等しながらご利用者の様子を確認している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県内外の研修等に参加し、知識や技術のスキルアップを行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書に重要事項説明書に基づいた説明を実施。会議等以外での情報漏洩はしないよう徹底。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県内外の研修への参加を行い、苦情対応の共通認識をもつよう事業所内で統一している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所等からの利用状況報告書を確認。相談員が直接利用時の様子を確認し状況把握を行う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

更新時以外でも必要に応じて随時計画内容の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会主催の月例連絡会に参加し、外部の相談支援事業所との情報共有をしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者やその家族の同意を得た上で必要時受診同行を実施。サービス担当者会議に主治医に参加をしてもらうこともある。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で毎月会議を実施。月例会で得た情報の共有を実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画に基づいて日々の運営と人員配置等を実施。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望があればご利用者へ情報の開示を実施。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当相談員のみで解決が困難な場合は事業所内でのケース検討や基幹相談支援センターに相談を実施。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに各相談員の担当ケースを分類や業務分担法を作成。各相談員の業務内容を明確化。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議を実施し進捗状況の確認を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が常時相談に対応し、従業者の業務の進捗状況を確認しながら対応困難な場合は助言等の対応を実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

リスクマネジメント会議の設置（法人内）従業者の年１回の健康診断実施。個人情報の保護等。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人支給の業務用携帯電話を使用し個人情報の保護を図っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各ケースの記録はご利用者からの開示請求があれば応じている。記録は５年間保存。開示は１７：１５開所日の９：００〜１７：１５で対応。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談員の研修実施（法人内、県内外）

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時、または定期的なモニタリングや相談にて利用者やその家族の意向を踏まえた計画書の作成とその他の支援を実施。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり