障がい児者計画相談支援 ソレイユ湘南

居宅において日常生活を営む為に必要な保健医療サービス及び福祉サービスを適切に利用出来るように、又、利用者の立場に立って利用者等の意思及び人格を尊重、又、サービス事業者の選定にあたり、利用者や家族の希望を踏まえ、公正中立に行います。

住所

神奈川県藤沢市宮前４２５番地５

定休日

土日、祝祭日、ゴールデンウイーク休日、盆休み、年末年始

電話

0466-96-0317

FAX

0466-50-9690

サービスを提供する地域

藤沢市

自治体名

神奈川県

事業所番号

1472201159

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃかねお

法人等の名称

合同会社かねお

法人番号

9020003022171

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県藤沢市辻堂3丁目6番1号 エリゼ湘南203号

法人等の連絡先 電話番号

0466-96-0317

法人等の連絡先 FAX番号

0466-53-9690

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

伊藤 かな

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2022/07/25

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいじしゃけいかくそうだんしえんそれいゆしょうなん

事業所の名称

障がい児者計画相談支援 ソレイユ湘南

事業所の所在地

2510014 神奈川県藤沢市宮前４２５番地５

事業所の連絡先 電話番号

0466-96-0317

事業所の連絡先 FAX番号

0466-50-9690

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1472201159

事業所 管理者氏名

佐藤 純子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/10/01

指定の年月日

2023/10/01

指定の更新年月日(直近)

2029/09/30

事業所までの主な利用交通手段

藤沢駅 江ノ島電鉄バス 教養センター行き、みどりの園バス停下車。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

5人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

70.0歳

一人当たり賃金（月額）

250,000円

職種

その他

具体的な職種

事務作業等

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

70.0歳

一人当たり賃金（月額）

41,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、神奈川県相談支援従事者現任研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

基幹相談支援センターでの研修、研修会等に参加。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

管理者における意思決定支援研修会参加。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

令和2年度「神奈川県障がい者虐待防止・権利擁護研修」全課程修了。市県研修会参加。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日、祝祭日、ゴールデンウイーク休日、盆休み、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

藤沢市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ソレイユ湘南

電話番号

080-4834-1132

対応している時間

• 平日10:00～15:00

定休日

土日、祝祭日、ゴールデンウイーク休日、年始年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人が自己意思表示、自己意思決定が出来る利用者には、本人と確認を行い同意を得ています。家族支援が必要な利用者には、家族と確認を行い、同意を得ています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人から同意を得られる場合は、本人から得ています。家族の支援を必要な利用者は家族から得ています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時文書と言葉で説明を行っています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関ともやり取り行い、聞き取ったもの等を記録し、分析を行っています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要以上に本人の個人情報に立ち入らないように、又、必要のない人の目に触れないように心掛けをしています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談を寄せられた時は丁寧に対応を心掛けています。苦情を寄せられた時は真摯に受け止めて、丁寧に対応を心掛けています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

都度、過不足の見直しを行い、適切なサービス提供を心掛けています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

都度見返りを行い、過不足のないように工夫配慮しています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

多職種と連携したり、チームで関わっている意識を持って情報の共有し、関わりの一貫性を心掛けています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院同行やカンファレンス実施等。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

都度必要に応じ、周知や研修等を図っています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

需要と提供のバランスを鑑みながら事業運営の取り組みを行っています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて賃借対照表、収支計算書等を開示する

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを開き改善すべき課題について検討を行っています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを開き運営管理、業務分担や情報の共有等について改善すべき所は検討を行っています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員間では必要に応じ、都度情報の共有を心掛けています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談が寄せられた時は丁寧に対応し、改善すべき所は協議を行い、改善に繋げていく工夫を行っています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルに沿った研修。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時の必要な項目を必要な職員以外の人に触れないように管理を行っています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

営業時間内に要求があれば常に対応します。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スキルのバラつきを減らし、同じ方向に向けた支援が出来るよう研修等行っています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意思表示、意思決定を尊重し相談支援を行っています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

藤沢基幹支援での研修や情報共有で得た知識等を活用して、見直し実施に反映するよう工夫しています。